Você sabia que o uso do ponto móvel pode ser um verdadeiro aliado da equipe de RH de sua empresa? Em tempos em que vivemos o aumento do trabalho híbrido e do home office definitivo, contar com ferramentas que permitam que o colaborador faça o registro de sua jornada...
O RH 4.0 é uma nova forma de gestão e organização do setor de Recursos Humanos de uma empresa com o objetivo de otimizar diversos processos e acelerar resultados. Por meio da implementação de tecnologia e o uso de Big Data, é possível ter uma compreensão melhor do...
A Portaria 671, publicada em novembro de 2021 pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), é uma norma que atualiza alguns pontos importantes em relação à Carteira de Trabalho e Previdência Social. Além de rever alguns pontos sobre as relações de trabalho e...
É provável que todo empregador já tenha recebido um atestado médico de algum de seus colaboradores ou, eventualmente, receberá. Esse tipo de documento é muito importante para as empresas e para os funcionários, pois funciona como uma prova de que o colaborador não...
A escala de trabalho é a forma como a jornada de trabalho dos colaboradores é distribuída ao longo da semana, com a definição da quantidade total de horas trabalhadas ao dia e as folgas semanais ― considerando e respeitando os intervalos intra e interjornada. A grande...
Se você está à frente de uma empresa já deve saber o que é eSocial e ter utilizado no seu dia a dia. Desde julho de 2018, o eSocial se tornou obrigatório para todas as empresas, mas apesar de já estar valendo há bastante tempo e ter sido criado em 2014, muitos...
Será que o home office definitivo é uma boa opção para sua empresa? E será que sua empresa e líderes estão preparados para lidar com a gestão dos funcionários de maneira remota? Essas são perguntas que serão cada vez mais frequentes para as empresas que, nesse...
Durante a jornada de trabalho, os colaboradores têm direito a uma pausa para descanso e alimentação que é conhecida como intervalo intrajornada, mas muitas pessoas se referem no dia a dia como o horário de almoço. E além desse intervalo, a CLT também prevê o intervalo...
A assiduidade é uma característica muito buscada nos colaboradores, afinal, toda organização deseja ter um quadro de talentos comprometidos, dedicados, pontuais e com o famoso “senso de dono”. No entanto, muitas organizações não sabem valorizar adequadamente os...
Implementar um sistema de gestão de pessoas na sua empresa é muito importante para a saúde operacional da organização a longo prazo. Isso porque, dentre as vantagens de um sistema de gestão de pessoas estão o aumento da produtividade, um processo de tomada de decisão...
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