A demissão de um funcionário envolve diversos processos, mas o que ocorre quando o pedido parte do próprio colaborador? Nesses casos, a apresentação de uma carta de pedido de demissão é uma etapa crucial no procedimento. O RH deve conhecer cada um dos modelos de carta...
A digitalização deste documento tão importante para os trabalhadores é uma forma de tornar o dia a dia ainda mais prático, facilitando o acesso aos dados contratuais. Os brasileiros, que sempre dependeram de registros físicos e documentos impressos, estão gradualmente...
As condições de trabalho durante o dia são bem conhecidas, mas você sabe como funciona a hora noturna reduzida? Para quem trabalha à noite, as normas trabalhistas são um pouco diferentes. Por isso, é essencial ficar atento para garantir que os colaboradores recebam...
O registro de ponto pelo celular é uma inovação que moderniza o controle de jornada de trabalho nas empresas. Utilizando aplicativos específicos, os colaboradores podem registrar sua entrada e saída de qualquer lugar, o que é especialmente útil para empresas com...
Os funcionários consideram o horário de almoço como um momento crucial em sua jornada de trabalho. Durante essa pausa, eles podem se alimentar, descansar e se distrair, o que os capacita a retornar às atividades com renovada energia. O horário de almoço é aguardado...
A relação entre o colaborador e a empresa constitui a base de qualquer emprego. Por isso, a forma como a empresa estabelece um vínculo empregatício faz toda a diferença. É crucial que a organização responsável por ele esteja a par de todas as informações pertinentes....
É fundamental que todos os direitos, de ambas as partes, sejam preservados ao calcular a rescisão de contrato. Ou seja, esse conhecimento garante que o processo transcorra de forma fácil e tranquila tanto para o funcionário que está deixando a empresa quanto para o...
Os gestores de uma empresa precisam entender bem como funciona a licença casamento, também conhecida como licença gala, para garantir o respeito aos funcionários e evitar problemas relacionados a esse processo. É um direito assegurado pela Consolidação das Leis do...
Além de dominar as diretrizes referentes aos diversos tipos de escalas, é crucial que o departamento de Recursos Humanos das empresas esteja alinhado com as disposições legais relacionadas à jornada de trabalho. Isso se deve ao fato de que, conforme estabelecido na...
Existem diversas modalidades de escalas de trabalho, e montar cada uma delas é uma responsabilidade crucial em empresas que valorizam o cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas. É fundamental que as empresas estejam conscientes disso para evitar jornadas...
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