Aviso prévio: quais são os tipos e o tempo de duração

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É natural que, em algum momento, toda equipe de RH tenha de dar andamento em um processo de aviso prévio.

Isso porque, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tanto a empresa como o funcionário possuem o direito de quebra de vínculo de trabalho a qualquer momento.

Essa condição da CLT vale até mesmo quando não existe motivo para justa causa, sendo possível que ambos os lados encerrem o contrato.

Para garantir que a empresa tenha um tempo hábil para ...

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Trabalho em equipe: entenda a importância e como realizar

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Você acredita que a união faz a força? Se respondeu que sim e concorda com a frase, com certeza o trabalho em equipe na vida profissional é um assunto muito relevante para você.

Para alguns profissionais, o trabalho de equipe nem sempre pode ser fácil, mas quando esse tipo de habilidade comportamental é incentivada e implementada corretamente, os resultados podem ser incríveis para a empresa e para a carreira.

Se você é líder de uma equipe ou gestor de RH, vale muito ...

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Biometria facial: entenda como funciona e quais as vantagens

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A biometria facial é um tipo de tecnologia que permite o reconhecimento a partir de características físicas das pessoas, sendo previamente coletadas e armazenadas em um banco de dados.

Atualmente, é muito comum o uso desse tipo de tecnologia como solução em diversas situações, como para reconhecimento e desbloqueio de smartphones, acesso a aplicativos de bancos e, no caso das empresas, para o controle de ponto online.

São várias as vantagens no uso da biometria facial, assim como no ...

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Ponto móvel: quais as vantagens para o RH?

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Você sabia que o  uso do ponto móvel pode ser um verdadeiro aliado da equipe de RH de sua empresa?

Em tempos em que vivemos o aumento do trabalho híbrido e do home office definitivo, contar com ferramentas que permitam que o colaborador faça o registro de sua jornada de trabalho de qualquer lugar é uma excelente alternativa.

Com essa opção, tanto o colaborador como a equipe de gestão de pessoas conseguem reduzir ...

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RH 4.0: O que é, principais tendências e importância na gestão

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O RH 4.0 é uma nova forma de gestão e organização do setor de Recursos Humanos de uma empresa com o objetivo de otimizar diversos processos e acelerar resultados.

Por meio da implementação de tecnologia e o uso de Big Data, é possível ter uma compreensão melhor do negócio, o que pode fornecer os dados necessários para criar soluções para a produtividade da empresa e maior satisfação dos colaboradores.

Neste texto, você conhecerá melhor o que é o RH 4.0, como ele ...

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Jornada 12×36: o que é, legislação e como gerenciar corretamente

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A jornada 12×36 é um modelo de escala de trabalho bastante comum na área de profissionais de saúde, segurança e que trabalham em hotelarias.

Por se tratar de profissões que exigem uma jornada de trabalho diferenciada de acordo com a demanda de serviço, as empresas acabam optando pela contratação nesse esquema em que o trabalhador cumpre 12 horas de trabalho seguidas e tem direito a 36 horas consecutivas de folga.

Mas por ser um tipo de escala diferente, que ...

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