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Neste momento de isolamento social, devido à pandemia de COVID-19, muitas empresas passaram a adotar o modelo de home office. Com isso, como forma de realizar a gestão da jornada de trabalho, os RHs têm recorrido ao aplicativo de ponto eletrônico para registrar o início, as pausas e término da jornada de trabalho.
Com o aplicativo de ponto eletrônico, os colaboradores realizam a marcação pelo computador, smartphone ...
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O custo-benefício é o que define as melhores escolhas de compra. Com esse conceito, as empresas investem em produtos ou soluções em que os benefícios superam os custos.
Um exemplo é o sistema de ponto da iFractal que, geralmente, se paga com cerca de 5% de economia gerada por ele. Assim, a iFractal disponibiliza um simulador de economia que indica as possíveis porcentagens de redução de custos sobre abonos duvidosos, horas extras e questões trabalhistas. Para acessar o simulador de ...
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O departamento de Recursos Humanos passou por uma transformação nos últimos anos: deixou de ser operacional e se tornou estrategista. As soluções tecnológicas para RH impulsionaram esse processo.
Por exemplo, com sistema de ponto é possível analisar métricas e relatórios. Isso contribui na tomada de decisões dos gestores. Essa transformação vem sendo chamada de HR Tech, ou RH tecnológico e é considerada uma mudança de cultura.
Alguns especialistas em gestão de pessoas até começaram a chamar esse ...
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![[case] Boxter Combustíveis](http://i0.wp.com/ifractal.com.br/wp-content/uploads/2019/02/case-boxter-combustiveis.jpg)
Uma das primeiras medidas para contribuir com essa projeção de crescimento foi o investimento na tecnologia de software de gestão do ponto eletrônico da iFractal para administrar a jornada dos atuais 460 colaboradores.
Neste mês, fomos convidados a visitar uma das 93 unidades da rede Boxter Combustíveis, o nosso mais recente cliente. Acionamos o Uber black, como de costume, em direção ao posto escolhido, o Auto Posto Marginal, no Tatuapé.
No trajeto, fomos atendidos pelo motorista Gilberto Lino, que nos revelou ...
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A possibilidade de negociação direta facilitou o processo e a tendência é que essa prática seja ainda mais utilizada. Entretanto, para adesão ao banco de horas, os gestores de recursos humanos precisam fazer a gestão da jornada de trabalho diariamente. Além de permitir, ao funcionário, acesso aos registros.
No mercado de trabalho é comum que os colaboradores estendam a hora de trabalho, além do horário contratado, para atender um cliente ou terminar uma tarefa que ficou pendente durante a jornada. Nesse ...
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Por Andréia Schwengber
Nos últimos anos, tem se tornado cada vez mais comum as empresas que, por economia ou como benefício, optam pelo trabalho remoto.
Segundo uma pesquisa realizada, em 2017, pelo Spaces. O espaço de trabalho compartilhado na Vila Madalena, 55% dos funcionários de grandes empresas no Brasil fazem, pelo menos, um dia por semana, de home office.
Apesar de ser uma tendência de mercado, ainda pode ser um desafio implantar o home office. Uma das principais dúvidas dos recursos humanos é ...
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