Para quem gerencia a parte administrativa de uma empresa, ter acesso, de forma prática e fácil, à visão geral de todas as pessoas que compõem a sua equipe é essencial para entender como ela anda funcionando.
O capital humano é um dos “bens” de mais valor na sua empresa. E é a partir disso que podemos entender o conceito do quadro de pessoal.
Se você trabalha com esse setor, provavelmente sabe o que é, no entanto, ...
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Você sabe listar quais são os diferenciais de sua empresa e os motivos que fariam um profissional optar pela sua oportunidade de emprego e não pela de concorrentes?
Se você consegue encontrar uma resposta facilmente para essa pergunta, é bem provável que você já tenha ouvido falar em EVP.
Esse termo é extremamente importante para as empresas, pois ...
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O RH 4.0 é uma nova forma de gestão e organização do setor de Recursos Humanos de uma empresa com o objetivo de otimizar diversos processos e acelerar resultados.
Por meio da implementação de tecnologia e o uso de Big Data, é possível ter uma compreensão melhor do negócio, o que pode fornecer os dados necessários para criar soluções para a produtividade da empresa e maior satisfação dos colaboradores.
Neste texto, você conhecerá melhor o que é o RH 4.0, como ele ...
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O mundo corporativo é repleto de termos e expressões em inglês, como headcount.
No entanto, apesar do nome incomum em nosso vocabulário, headcount trata-se de uma métrica extremamente simples, mas ao mesmo tempo, muito relevante para o departamento de Recursos Humanos.
De forma resumida, representa o quadro total de colaboradores de uma empresa e é um indicador do potencial de crescimento saudável da empresa a longo prazo.
É muito usado pelas empresas para rever a necessidade de cortes ou a possibilidade de novas ...
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Já parou para pensar em como a admissão digital facilitaria o dia a dia do RH da sua empresa?
Se não, imagine essas situações: você finalmente encontrou o candidato perfeito para sua empresa, mas a felicidade dura pouco quando você lembra que agora precisa dar andamento a burocracia que envolve aquela papelada.
Outro cenário: além de precisar conferir cada dado e passar as informações para um novo sistema, às vezes algum documento fica faltando e assim você precisa pedir para que o ...
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Como empregador, saber calcular férias corretamente é fundamental para conseguir se antecipar sobre todos os valores a serem pagos ao trabalhador e para conseguir organizar a rotina da empresa na ausência do colaborador.
Como funcionário, saber fazer o cálculo de férias é importante para conferir se o valor pago está correto e também para poder se programar para as férias tendo na ponta do lápis o orçamento disponível no período.
Existem várias situações e detalhes que mudam o cálculo, mas na prática ...
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