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NR-1 na prática: Como os dados da jornada de trabalho podem comprovar a gestão dos riscos psicossociais.

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O novo paradigma regulatório da gestão de pessoas A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) provocou uma mudança profunda e sem precedentes na gestão de pessoas em nosso país. Historicamente, as demandas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) concentravam-se...
Auditoria digital no RH: eSocial em tempo real para mudar o jogo.

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Por décadas, o Departamento Pessoal (DP) brasileiro operou com uma “janela de respiro”. Se um erro ocorria no fechamento da folha em abril, havia meses para retificar antes que a fiscalização pudesse notar qualquer discrepância. Em 2026, essa janela foi...
O fim da DIRF e as novas regras do IRRF: o guia estratégico para gestores de RH e DP.

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O “Ano Zero” da transparência fiscal no DP O Departamento Pessoal brasileiro sempre foi resiliente, mas março de 2026 marca o que chamamos de “Ano Zero” da transparência fiscal absoluta. Se antes o RH tinha o ano seguinte para conferir dados...
Como a integração do sistema de folha com o de ponto pode otimizar a gestão do RH

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A integração entre folha de pagamento e sistemas de controle de ponto do RH deixou de ser uma tendência para se tornar uma necessidade nas organizações modernas. Em um cenário onde agilidade, conformidade legal e eficiência são cruciais, os gestores de RH precisam de...