O décimo terceiro salário é uma bonificação muito esperada pelos trabalhadores. Esse é um pagamento obrigatório, por isso é importante entender os cálculos e trâmites por trás dele. Existem regras, prazos e valores a serem cumpridos pela empresa, e é sobre eles que...
O recesso de fim de ano já é um benefício bem conhecido nas empresas, mas você sabe como ele funciona? Diferente das férias, não há um padrão estabelecido em lei para esse período de descanso. Entretanto, é importante estar atento aos direitos trabalhistas que...
O período de descanso é fundamental para o colaborador e também para a empresa, mas o RH precisa estar atento aos diferentes tipos de férias. As férias coletivas, por exemplo, são um direito dos trabalhadores e devem ser bem planejadas pelo empregador. Este tempo de...
Saber como calcular hora extra é uma habilidade indispensável para garantir os direitos dos colaboradores e evitar problemas com a remuneração. Na prática, o cálculo é bem simples, mas é preciso compreender alguns conceitos para realizar a soma correta. Ao longo...
A redução de jornada e salário garante a diminuição proporcional do valor da remuneração e da jornada de trabalho, permitindo que as empresas mantenham o vínculo empregatício, mas não sejam prejudicadas em situações específicas. Essa medida foi criada em meio a crise...
Você sabe como funciona a licença não remunerada? Esse tipo de benefício é uma forma de garantir a ausência do trabalhador sem quebrar o vínculo empregatício ou prejudicar a empresa financeiramente. A licença pode ser solicitada pelo colaborador em diversas situações,...
O desligamento de um funcionário pode acontecer de diversas formas, mas a demissão sem justa causa costuma ser a modalidade mais comum. Neste processo, a empresa precisa seguir algumas etapas para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos. Isso...
Você sabia que dissídio salarial não é sinônimo de aumento no salário? Apesar de muitas pessoas terem essa interpretação, o conceito representa, na verdade, um reajuste. Esse é um direito dos trabalhadores para garantir que haja um equilíbrio entre o valor do salário...
Sabe todas as ações para promover um ambiente profissional seguro, garantir o bem-estar do colaborador e assegurar suporte em casos de doença? Isso faz parte de uma área chamada medicina do trabalho. Essa especialidade busca preservar a saúde física e mental do...
A licença remunerada garante ao colaborador o direito de receber o salário mesmo durante um período de afastamento das suas atividades profissionais, mas é válido apenas em situações específicas. No dia a dia da empresa, é imprescindível que o RH conheça as leis...