É fato que, eventualmente, os funcionários podem adoecer e vão precisar se ausentar do trabalho, certo? Afinal, ninguém está imune de ter algum imprevisto médico.

E para que essa falta não gere um desconto no salário, é necessário apresentar o famoso atestado médico.

Essa informação é bastante conhecida pelos colaboradores e empresários e a grande maioria das pessoas não se aproveita da situação para agir de má-fé. 

Mas em alguns casos, pode acontecer do colaborador ...

Continue Lendo → Share

Você já ouviu falar ou até mesmo pensou que Departamento Pessoal é um sinônimo para Recursos Humanos?

Esse tipo de confusão dos termos é bastante comum entre as pessoas que não são da área.

Mas, na prática, existem diferenças bem importantes que precisam ser esclarecidas para manter a organização do setor nas empresas e a definição das responsabilidades dos profissionais.

Se você deseja otimizar o departamento pessoal no seu negócio ou está pensando em investir ...

Continue Lendo → Share

Existem muitos tipos de escalas de trabalho e montar cada uma delas é uma tarefa extremamente importante dentro de uma empresa que respeita as convenções e regras trabalhistas.

É preciso, por exemplo, que as empresas estejam a par disso para evitar que o horário de trabalho seja longo demais para o trabalhador. Cada tipo de escala serve para atender diferentes necessidades de uma vaga. 

Entre elas, está a escala 5×1.Você sabe como funciona esse modelo e ...

Continue Lendo → Share

Casar é um momento da vida que sempre envolve mudanças do ponto de vista pessoal, afinal, você está vivendo uma vida a dois. No entanto, não é só nessa esfera que interfere. Até mesmo no trabalho ela pode ter importância.

A licença casamento, também chamada de licença gala, é um direito do qual muitos trabalhadores podem usufruir dentro de uma empresa, sendo garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, poucas pessoas a conhecem.

Continue Lendo →

Share

Salário competitivo e benefícios são fundamentais para manter a motivação dos funcionários, mas nunca se falou tanto também da importância da qualidade de vida no trabalho.

Por ser o local, físico ou virtual (considerando o trabalho remoto), em que as pessoas passam a maior parte do dia, não tem como ignorar o impacto que a rotina de trabalho tem na qualidade de vida dos colaboradores.

E além de contribuir com o bem-estar das pessoas, a preocupação ...

Continue Lendo → Share

A licença-paternidade, assim como a licença-maternidade, é um dos direitos garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Por isso, toda empresa que trabalha em regime celetista precisa conhecer as regras, obrigações e direitos dos funcionários diante da necessidade de afastamento para acompanhar os primeiros dias de nascimento do recém-nascido.

Embora não seja um benefício recente, existem várias dúvidas sobre quem tem direito, quantos dias são de afastamento e como funciona a licença estendida de 20 dias.

Continue Lendo →

Share