Para muitas pessoas, temporadas em que o comércio está mais aquecido, como festas de fim de ano, páscoa e outras datas comemorativas são a oportunidade de ganhar um dinheiro extra ou de conseguir uma experiência profissional a mais com um trabalho temporário.

Os empregadores também conseguem se beneficiar da oportunidade de contrato de trabalho temporário, pois dessa forma é possível suprir uma demanda maior em épocas específicas do ano sem comprometer o orçamento de contratação.

E tudo isso se torna mais fácil ...

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Você já ouviu falar de abandono de emprego, quando o trabalhador se ausenta ou não cumpre suas atividades por muitos dias sem qualquer justificativa?

Embora pareça uma possibilidade remota ou até impossível de acontecer, os gestores e empregadores precisam estar preparados para conseguir identificar uma situação de abandono de emprego e o que fazer nessas situações.

Será que é motivo de justa causa? O funcionário tem direito a receber rescisão ou seguro desemprego nesses casos? Se você está curioso para saber mais ...

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A chegada de um bebê é sempre um momento muito especial e importante nas famílias, principalmente durante os primeiros meses, que costumam exigir cuidados extras e muita atenção dos pais.

Por isso, após o nascimento ou a adoção de uma criança, todas as mulheres e homens que realizam contribuição para a Previdência Social (INSS) possuem o direito à licença-maternidade ou licença-paternidade.

O período de licença-maternidade é um direito garantido pela constituição, mas que gera muitas dúvidas, tanto nas mães e pais de ...

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A Medida Provisória 936 foi uma alternativa criada em 2020 pelo Governo Federal com o objetivo de frear os efeitos econômicos negativos causados pela pandemia do Covid-19 no Brasil.

Conhecida também por Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, a MP 936 estabeleceu algumas opções aos empregadores para evitar a demissão dos funcionários.

Além disso, a Medida Provisória 936 foi uma forma de preservar diversas empresas de crises ou até mesmo de uma possível falência.

Como veremos a seguir, essa medida ...

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A demissão é um momento delicado para as empresas e funcionários, mas torna-se uma situação ainda mais complicada quando se trata de demissão por justa causa.

Para chegar ao ponto da empresa fazer o desligamento do funcionário com justa causa, significa que houve, por parte do funcionário, alguma conduta grave que justifique que a empresa não queira mais o trabalhador no quadro de funcionários.

Embora este seja o grande medo de muitos funcionários, muitas pessoas não sabem exatamente o que configura uma ...

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Você já ouviu falar em ponto facultativo? Sabe o que significa? Ano vai, ano vem e o calendário de feriados é sempre uma questão para os empresários e trabalhadores.

De acordo com os feriados, os trabalhadores conseguem se planejar para viagens e descansos prolongados, mas as empresas precisam se organizar antecipadamente com o controle de horas, entregas e atividades mensais.

Nisso, entram os feriados de ponto facultativo, que não são considerados feriados nacionais. Por isso, cabe à empresa decidir pela folga ou ...

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