Declaração de comparecimento: o que é e como funciona?

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Você sabe para que serve a declaração de comparecimento? Se algum funcionário de sua empresa já precisou se ausentar por algum motivo, provavelmente ele já apresentou esse documento.

Muitas vezes, o trabalhador precisa sair do trabalho para outros compromissos que não podem ser adiados ou realizados em horários fora do expediente, como audiências, provas de vestibular, Enem ou consultas médicas.

Diante disso, o RH e departamento pessoal da empresa solicitam a declaração de comparecimento como protocolo para provar a ausência, sem que ...

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Calcular adicional noturno: um passo a passo

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Você já pensou em trocar o dia pela noite? Apesar da mudança radical de horários, essa é uma opção comum para diversos profissionais. Porém, isso gera muitas dúvidas em empresas no momento de calcular o adicional noturno.

Entre vantagens e desvantagens, trabalhar em uma empresa até o período da noite ou no terceiro turno pode ser mais interessante pelo salário maior por conta do adicional noturno.

Se essa é uma opção para você, seja como trabalhador ou empresa, é importante entender como ...

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Recursos Humanos: Estratégias para manter o engajamento em home office?

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Para promover à saúde mental e o engajamento dos funcionários em home office, o Recursos Humanos têm criado diferentes estratégias. Conheça algumas delas.

Radix

A Radix, multinacional brasileira de engenharia, está promovendo momentos de lazer e relaxamento. Batizado de sala de descompressão online, o espaço, já realizou bate-papos com nutricionista e psicólogas. 

A programação prevê três lives por semana, com duração de 30 minutos. Os temas são bastante diversificados, por exemplo: alongamento, bate-papo sobre saúde mental, ...

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RH precisa se posicionar como protagonista da empresa

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A pandemia do novo coronavírus mudou a rotina de indivíduos e organizações. Dentro das empresas, um dos setores mais afetados foi o Recursos Humanos. Isso porque, além de zelar pela saúde e bem estar das pessoas, cuidar da cultura da empresa e dos empregos, o RH precisa estruturar novas estratégias, como home office, banco de horas e férias coletivas.

Além disso, o recursos humanos deve acompanhar as novas práticas ...

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