Qual é a importância do suporte e manutenção ao contratar um software?

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Natham Torrecillas

Quando falamos de tecnologia, automaticamente estamos falando de constância evolutiva. Quando associamos à gestão de pessoas, a troca por novas soluções de automatização de atividades burocráticas, como a gestão de ponto eletrônico, essa questão tem sido essencial na pauta de líderes e gestores de empresas que sempre estão crescendo.

Para que essas soluções tecnológicas funcionem de forma segura e estável, é indispensável a cobertura técnica e presença do fornecedor do software. Contudo, devido à limitação financeira, ...

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Qual é a versão tecnológica do seu RH?

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Por Érica Antunes

Enquanto algumas empresas buscam evoluir, outras ainda têm aversão pela tecnologia de software de ponto eletrônico

Nos últimos anos, o recursos humanos, que era um departamento estritamente técnico, se transformou em uma das áreas mais estratégicas nas empresas. Por esse avanço e pelo constante investimento em tecnologias, o setor ganhou o título de RH 3.0.

O RH 1.0, era conhecido pela sigla DP (departamento pessoal), ficou marcado pelo foco nas atividades burocráticas. O profissional cuidava das questões operacionais como ...

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O que é e como o RH pode garantir nos contratos para uso de software em nuvem de registro de ponto

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Por Marcelo Germano de Oliveira

Para a nova geração de profissionais de RH, que busca por dinamismo e menos burocracia. A gestão de pessoas, sem software em nuvem, deixou de ser uma alternativa para se tornar uma consolidada ferramenta estratégica. Assim, fornece uma visão ampla do coletivo e favorece na tomada de decisões rápidas e assertivas, baseada em dados e métricas online.

O fato da tecnologia estar em constante avanço não significa que todas as empresas estão no ...

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As principais mudanças com o eSocial para o Recursos Humanos

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Por André Luis Bastos

Para a implantação do eSocial, o apoio de um sistema de ponto eletrônico será indispensável para ter acesso às informações dos colaboradores em tempo real.

O eSocial, em implantação desde o início de 2018, está promovendo grandes mudanças, principalmente, para o departamento de RH, responsável por colher dados e informações dos colaboradores.

Para a implantação do eSocial, o apoio de um sistema de ponto eletrônico será indispensável para ter acesso às informações dos ...

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iFractal promove evento para apresentar plataforma inovadora de gestão de pessoas

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Nos últimos anos, o RH deixou de ser um departamento operacional para se transformar em um importante aliado nas estratégias empresariais. Uma pesquisa realizada em 2017, pela ABRH, com 85 representantes de grandes empresas do Brasil, apontou que 80% dos CEOs esperam que o RH seja um disseminador da cultura da empresa.

Nesse processo, conhecer as novas tecnologias para gestão de pessoas ajuda a garantir uma equipe mais engajada e focada. Sabendo disso, a iFractal, pioneira em sistemas para gestão ...

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[case] Victory Consulting

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A Victory é uma consultoria especializada em benefícios corporativos, como plano de saúde, plano odontológico, programas de qualidade de vida, PBM, EAP, saúde ocupacional, seguro de vida e previdência privada.

Em sede em São Paulo, a Victory enfrentava dificuldades para acompanhar a gestão da jornada de trabalho, principalmente, dos colaboradores externos.

“Antes da implantação do sistema de ponto online, os colaboradores externos marcavam ponto manualmente e, internamente, era utilizado um software que não permitia realizar uma gestão completa: não havia controle ...

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