É fundamental saber calcular a rescisão do contrato passo a passo para garantir que todos os direitos, tanto do empregador quanto do empregado, sejam preservados. Esse conhecimento assegura que o processo seja mais tranquilo para ambas as partes, prevenindo problemas...
A CLT determina que as empresas devem pagar o adicional de insalubridade a todos os trabalhadores que realizam atividades que apresentam riscos à saúde. O valor desse adicional varia conforme o grau de insalubridade, ou seja, de acordo com o nível de perigo presente...
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito assegurado aos trabalhadores pela CLT e garantido desde a Constituição Federal de 1988 (Art. 7º, inciso XV). No entanto, apesar de ser amplamente conhecido, muitos funcionários e até profissionais de RH se perguntam...
Você já precisou ficar além do horário para cumprir um prazo urgente? Ou chegou mais tarde e teve que compensar o tempo depois? Nesses casos, é fundamental entender como funciona o banco de horas. Quando os colaboradores trabalham mais de 8 horas por dia, a empresa...
Sabe como calcular o salário proporcional na sua empresa? Esse cálculo é essencial na rotina de RH e exige conhecimento das variáveis que influenciam o resultado. As regras para o salário proporcional diferem das aplicadas ao salário integral, com as quais o time de...
Você sabe qual é a função da declaração de comparecimento? Se algum funcionário da sua empresa precisou se ausentar por algum motivo, é provável que ele já tenha apresentado esse documento. Muitas vezes, o trabalhador precisa deixar o trabalho para cumprir...
A gratificação por função, também conhecida como bônus de função, é um pagamento adicional ao salário concedido pela execução de uma tarefa ou trabalho específico. Essa bonificação também pode ser oferecida em ocasiões especiais. Os valores dos bônus podem variar...
Nas últimas décadas, as políticas de diversidade e inclusão nas empresas tem se tornado um tema central nas discussões sobre gestão de pessoas e cada vez mais essa tendência cresce e se tornará natural nas empresas. As empresas estão reconhecendo cada vez mais que...
A demissão de um funcionário envolve diversos processos, mas o que ocorre quando o pedido parte do próprio colaborador? Nesses casos, a apresentação de uma carta de pedido de demissão é uma etapa crucial no procedimento. O RH deve conhecer cada um dos modelos de carta...
A digitalização deste documento tão importante para os trabalhadores é uma forma de tornar o dia a dia ainda mais prático, facilitando o acesso aos dados contratuais. Os brasileiros, que sempre dependeram de registros físicos e documentos impressos, estão gradualmente...
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