A gratificação por função, também conhecida como bônus de função, é um pagamento adicional ao salário concedido pela execução de uma tarefa ou trabalho específico. Essa bonificação também pode ser oferecida em ocasiões especiais. Os valores dos bônus podem variar...
Nas últimas décadas, as políticas de diversidade e inclusão nas empresas tem se tornado um tema central nas discussões sobre gestão de pessoas e cada vez mais essa tendência cresce e se tornará natural nas empresas. As empresas estão reconhecendo cada vez mais que...
A digitalização deste documento tão importante para os trabalhadores é uma forma de tornar o dia a dia ainda mais prático, facilitando o acesso aos dados contratuais. Os brasileiros, que sempre dependeram de registros físicos e documentos impressos, estão gradualmente...
O registro de ponto pelo celular é uma inovação que moderniza o controle de jornada de trabalho nas empresas. Utilizando aplicativos específicos, os colaboradores podem registrar sua entrada e saída de qualquer lugar, o que é especialmente útil para empresas com...
O nome causa bastante estranheza, né? Mas licença nojo trata-se de algo simples que todas as empresas e os profissionais de RH devem conhecer e saber lidar, principalmente por ser uma licença concedida em um momento muito sensível dos colaboradores. Afinal, esse tipo...
O auxílio-doença faz parte dos benefícios garantidos aos contribuintes da Previdência Social, seja pelo desconto do INSS em folha de pagamento ou contribuição individual (obrigatória ou facultativa). Entre os benefícios previdenciários, o auxílio-doença é um dos mais...
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