A COP30, programada para acontecer em Belém do Pará, em novembro de 2025, representa muito mais do que uma conferência internacional sobre mudanças climáticas. Para as empresas, especialmente para suas áreas de Recursos Humanos, ela simboliza uma mudança estrutural na...
No cenário atual, onde o capital humano é um dos principais ativos das organizações, a gestão de férias dos colaboradores deixou de ser um simples processo administrativo. Ela se tornou parte essencial da estratégia de Recursos Humanos — impactando diretamente a...
Como transformar a área de RH no motor de talentos que seu negócio precisa? No cenário atual, marcado por mudanças aceleradas — digitalização, inteligência artificial, novas formas de trabalho e lacunas de talento — os gestores de Recursos Humanos enfrentam...
Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) transformou o mundo dos negócios em praticamente todos os setores. No campo da gestão de pessoas, esse impacto é ainda mais evidente: algoritmos processam currículos em segundos, plataformas de people analytics...
Muitos gestores de Recursos Humanos já se depararam com uma situação intrigante: colaboradores que estão fisicamente presentes no trabalho, mas não entregam todo o seu potencial. Esse fenômeno é conhecido como presenteísmo, um problema silencioso que afeta empresas em...
O Setembro Amarelo é um movimento de conscientização que transcende as fronteiras da saúde pública e chega com força ao universo corporativo. Criado no Brasil em 2015, ele tem como principal objetivo prevenir o suicídio e valorizar a vida, estimulando o diálogo aberto...
A chegada da Inteligência Artificial (IA) transformou profundamente o ambiente de negócios, e a área de Recursos Humanos não é exceção. Gestores de RH hoje enfrentam um cenário dinâmico, no qual dados, automação e decisões rápidas moldam estratégias. No entanto, a...
A escala de trabalho 6×1, há muito tempo, é um modelo enraizado em diversos setores da economia brasileira, especialmente no comércio, serviços e indústria. Ela permite a operação contínua e a cobertura de horários estendidos, mas também é um ponto de debate...
No complexo tabuleiro corporativo moderno, a gestão de pessoas transcende a mera administração de salários e benefícios. Ela se transforma em uma arte estratégica: a gestão do comportamento organizacional. O setor de Recursos Humanos (RH) emerge como o principal...
A promoção de cargo é uma ferramenta estratégica poderosa que vai muito além de um simples reconhecimento. Para os gestores de Recursos Humanos, ela se traduz em um motor para o crescimento da equipe, o desenvolvimento de lideranças e a sustentabilidade do negócio....
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