Jornada flexível: como aplicar e os benefícios da flexibilidade no trabalho

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A jornada flexível é uma ótima alternativa para manter a competitividade das empresas na retenção e atração de talentos.

Para muitos profissionais, a liberdade para definir os horários de trabalho é um enorme diferencial na hora de aceitar uma oportunidade de emprego, justamente por ser um modelo que dá mais autonomia e liberdade para os funcionários.

Para as empresas, o modelo é um equilíbrio perfeito entre produtividade e motivação nos colaboradores.

Se você tem interesse ...

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Cultura organizacional: como implementar e preservar na sua empresa

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Você já ouviu falar sobre cultura organizacional e sua importância? Se você vê esse conjunto de hábitos e valores somente como um reflexo do pensamento do fundador da empresa, saiba que esse tipo de impressão não está correta.

A cultura organizacional é fundamental em qualquer ambiente de trabalho e deve estar alinhada ao pensamento de todos os membros da companhia.

Geralmente, as pessoas passam ...

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Livro de ponto: ainda é uma boa opção para as empresas?

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Para quem entrou no mercado de trabalho na era digital, pode até ser difícil imaginar uma realidade com o uso do livro de ponto.

Mas, antigamente, era predominante em grande parte das empresas o uso desse registro manual para controle de jornada de trabalho.

Atualmente, existem diversas opções mais modernas e seguras para substituir o uso do livro de ponto.

Por isso, de maneira geral, o uso do livro de ponto não é aconselhado para nenhuma empresa ― inclusive, para as de pequeno ...

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Horário de almoço: como funciona o intervalo intrajornada

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O horário de almoço é um momento muito importante na jornada de trabalho dos funcionários.

Por ser uma pausa para refeições, descanso e também de distração, os funcionários conseguem voltar com mais fôlego para retomar as atividades.

E, por isso, é um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores.

Afinal, imagine como seria cumprir a carga horária diária sem esse intervalo intrajornada? Impossível, não é?

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Abono Pecuniário: quem tem direito a “vender as férias”?

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Muitas pessoas não reconhecem o que é abono pecuniário pelo nome, mas é muito provável que você já tenha ouvido falar sobre a possibilidade de “vender as férias”, não é?

Embora as férias remuneradas sejam um direito de todo trabalhador celetista após o período aquisitivo de 12 meses, e o empregador tenha a obrigatoriedade de conceder esse período de descanso, o colaborador também tem essa opção de vender as férias.

Pode até parecer um processo complexo ou uma brecha na legislação, mas ...

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Cartão de ponto digital: quais as vantagens para as empresas

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Você já parou para avaliar quais são as vantagens do cartão de ponto digital para a sua empresa?

Para muitos, contar com uma solução de ponto eletrônico digital pode ser apenas um detalhe, mas a verdade é que esse tipo de tecnologia pode transformar a rotina do RH.

Reduzindo erros e otimizando o tempo, os gestores podem ...

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