Para quem gerencia a parte administrativa de uma empresa, ter acesso, de forma prática e fácil, à visão geral de todas as pessoas que compõem a sua equipe é essencial para entender como ela anda funcionando.
O capital humano é um dos “bens” de mais valor na sua empresa. E é a partir disso que podemos entender o conceito do quadro de pessoal.
Se você trabalha com esse setor, provavelmente sabe o que é, no entanto, ...
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Salário competitivo e benefícios são fundamentais para manter a motivação dos funcionários, mas nunca se falou tanto também da importância da qualidade de vida no trabalho.
Por ser o local, físico ou virtual (considerando o trabalho remoto), em que as pessoas passam a maior parte do dia, não tem como ignorar o impacto que a rotina de trabalho tem na qualidade de vida dos colaboradores.
E além de contribuir com o bem-estar das pessoas, a preocupação ...
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A licença-paternidade, assim como a licença-maternidade, é um dos direitos garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Por isso, toda empresa que trabalha em regime celetista precisa conhecer as regras, obrigações e direitos dos funcionários diante da necessidade de afastamento para acompanhar os primeiros dias de nascimento do recém-nascido.
Embora não seja um benefício recente, existem várias dúvidas sobre quem tem direito, quantos dias são de afastamento e como funciona a licença estendida de 20 dias.
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30
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MAR
2022
Além de conhecer as regras sobre os diferentes tipos de escalas, é fundamental que o RH das empresas estejam alinhados sobre o que diz a legislação em relação a carga horária de trabalho.
Isso porque, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Constituição Federal, existe uma carga horária máxima que pode ser cumprida ao longo do dia ou da semana de serviço.
Por isso, se te ...
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Sabe aquele ditado em que dizem que é melhor prevenir do que remediar? A gestão de riscos é assim para as empresas.
Essa é uma política fundamental para as organizações, pois é uma forma de adotar estratégias de fiscalização, prevenção e monitoramento de ameaças e oportunidades.
Além de proteger a empresa, a gestão de riscos é uma forma da organização se posicionar como uma marca responsável por seguir todas as diretrizes e legislações.
As vantagens ...
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Você sabe listar quais são os diferenciais de sua empresa e os motivos que fariam um profissional optar pela sua oportunidade de emprego e não pela de concorrentes?
Se você consegue encontrar uma resposta facilmente para essa pergunta, é bem provável que você já tenha ouvido falar em EVP.
Esse termo é extremamente importante para as empresas, pois ...
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