Como montar um quadro de pessoal eficiente? Descubra tudo sobre como melhorar essa gestão dentro da sua empresa

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Para quem gerencia a parte administrativa de uma empresa, ter acesso, de forma prática e fácil, à visão geral de todas as pessoas que compõem a sua equipe é essencial para entender como ela anda funcionando.

O capital humano é um dos “bens” de mais valor na sua empresa. E é a partir disso que podemos entender o conceito do quadro de pessoal.

Se você trabalha com esse setor, provavelmente sabe o que é, no entanto, ...

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Produtividade e qualidade de vida no trabalho: como alcançar?

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Salário competitivo e benefícios são fundamentais para manter a motivação dos funcionários, mas nunca se falou tanto também da importância da qualidade de vida no trabalho.

Por ser o local, físico ou virtual (considerando o trabalho remoto), em que as pessoas passam a maior parte do dia, não tem como ignorar o impacto que a rotina de trabalho tem na qualidade de vida dos colaboradores.

E além de contribuir com o bem-estar das pessoas, a preocupação ...

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Licença-paternidade: como funciona e o que diz a legislação?

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A licença-paternidade, assim como a licença-maternidade, é um dos direitos garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Por isso, toda empresa que trabalha em regime celetista precisa conhecer as regras, obrigações e direitos dos funcionários diante da necessidade de afastamento para acompanhar os primeiros dias de nascimento do recém-nascido.

Embora não seja um benefício recente, existem várias dúvidas sobre quem tem direito, quantos dias são de afastamento e como funciona a licença estendida de 20 dias.

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Carga horária de trabalho: como fazer a gestão na sua empresa

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Além de conhecer as regras sobre os diferentes tipos de escalas, é fundamental que o RH das empresas estejam alinhados sobre o que diz a legislação em relação a carga horária de trabalho.

Isso porque, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Constituição Federal, existe uma carga horária máxima que pode ser cumprida ao longo do dia ou da semana de serviço.

Por isso, se te ...

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Gestão de riscos: tudo o que você precisa saber

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Sabe aquele ditado em que dizem que é melhor prevenir do que remediar? A gestão de riscos é assim para as empresas.

Essa é uma política fundamental para as organizações, pois é uma forma de adotar estratégias de fiscalização, prevenção e monitoramento de ameaças e oportunidades.

Além de proteger a empresa, a gestão de riscos é uma forma da organização se posicionar como uma marca responsável por seguir todas as diretrizes e legislações.

As vantagens ...

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EVP: o que significa e qual a importância para o RH?

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Você sabe listar quais são os diferenciais de sua empresa e os motivos que fariam um profissional optar pela sua oportunidade de emprego e não pela de concorrentes? 

Se você consegue encontrar uma resposta facilmente para essa pergunta, é bem provável que você já tenha ouvido falar em EVP.

Esse termo é extremamente importante para as empresas, pois ...

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