Você já tinha ouvido falar sobre Short Friday? A tradução direta desse termo é “sexta-feira curta”. Isso quer dizer que, em muitos casos, os trabalhadores podem ser dispensados mais cedo no último dia de trabalho de cada semana. Esse tipo de ação, com certeza, faz os...
A base de qualquer emprego é a relação que se estabelece entre o colaborador e a empresa. Por isso, a forma como se dá um vínculo empregatício faz toda a diferença E mais importante do que isso, a organização responsável por ele precisa estar a par de todas as...
O desligamento de um funcionário exige alguns processos, mas o que acontece quando a solicitação parte do próprio colaborador? Nestes casos, a apresentação de uma carta de pedido de demissão é uma etapa importante no procedimento. Conhecer cada modelo de carta de...
Planejamento, decisões estratégicas, transparência… Esses são só alguns dos fatores mais importantes para o sucesso empresarial. E é por meio do conceito de governança corporativa que as empresas podem conhecer, adotar e explorar aqueles e outros fatores cruciais...
Ambiental, Social e Governança (ESG) é uma estrutura ética que mostra, às organizações, qual o impacto de suas decisões em todas as partes envolvidas. E isso não é bem uma novidade. No mundo todo, diversas empresas estão se tornando cada vez mais conscientes de suas...
Você sabe como funciona a carteira de trabalho digital? A digitalização desse documento tão importante para os trabalhadores é uma forma de facilitar, ainda mais, o dia a dia de todos por tornar muito mais acessível o acompanhamento de dados contratuais. Os...
De quais formas a tecnologia mudou a sua rotina de trabalho para melhor? Não dá para negar que determinadas ferramentas ajudam muito, incluindo o holerite online. Sim, isso mesmo… Hoje em dia, é viável dispensar boa parte dos papéis impressos diariamente para ter...
Quantas e quais dinâmicas para engajamento de equipe você conhece? Ter esse tipo de conhecimento é muito importante. Afinal, para as empresas, não basta conseguir contratar profissionais altamente qualificados, também é necessário garantir motivação e forte...
O quanto os funcionários estão satisfeitos dentro da empresa? Donos de negócios, CEOs e equipes de RH precisam ter a resposta disso na ponta da língua. Mais especificamente, claro, a resposta deve ser positiva, ou seja, o ideal é que haja total satisfação no...
Profissionais proativos, cheios de criatividade e 100% empolgados com a empresa — quem não deseja ter times assim? Afinal, desenvolver e manter equipes engajadas é o ponto-chave para o sucesso de qualquer empresa. Sim, isso mesmo.… É preciso sempre lembrar que a...
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