A provisão de férias é uma prática contábil adotada pelas empresas para garantir que tenham recursos financeiros suficientes para cobrir os custos das férias de seus empregados. É uma forma de organizar a empresa para o pagamento das férias, incluindo salários e...
A figura inovadora do Chief Happiness Officer (CHO) está redefinindo o ambiente de trabalho, trazendo um foco renovado na felicidade e satisfação dos colaboradores. Com as empresas voltando suas atenções para o bem-estar corporativo, esse cargo está se tornando ainda...
Campanhas de conscientização desempenham um papel vital na sociedade moderna, servindo como pontes de informação e sensibilização sobre questões críticas que afetam indivíduos e comunidades. Estas campanhas são fundamentais para disseminar conhecimento, promover...
Compreender os feriados e pontos facultativos de um determinado ano é crucial para o planejamento eficiente em ambientes corporativos. Essa compreensão não apenas auxilia na gestão de recursos humanos, mas também impacta diretamente no planejamento de projetos,...
Saber como calcular rescisão passo a passo de contrato é fundamental para que todos os direitos, de ambas as partes, sejam preservados. Esse conhecimento é a garantia de que todo esse processo seja mais fácil e tranquilo para o ex-funcionário e empregador, evitando...
A licitação é um método que foca a contratação de serviços ou aquisição de produtos pelo setor público. Entender bem o que é licitação é o primeiro passo para avançar nesse tema. Através de critérios objetivos e transparentes, a licitação busca garantir a melhor...
A jornada 12×36 é um modelo de escala de trabalho bastante comum na área de profissionais de saúde, segurança e que trabalham em hotelarias. Por se tratar de profissões que exigem uma jornada de trabalho diferenciada de acordo com a demanda de serviço, as empresas...
O Descanso Semanal Remunerado, ou apenas DSR, é um direito dos trabalhadores em regime CLT que está previsto desde a Constituição Federal de 1988 (Art. 7º, inciso XV). No entanto, embora seja um direito comum, muitos funcionários e até membros do RH ficam em dúvida...
De acordo com o que é previsto na CLT, o adicional de insalubridade deve ser pago a todo trabalhador que exerce uma função que possa oferecer riscos à saúde. O valor do adicional, contudo, depende do grau de insalubridade, ou seja, do nível de perigo apresentado no...
Você sabe como calcular salário proporcional na sua empresa? Esse tipo de processo é bastante importante dentro da rotina de RH e exige conhecimento sobre as variáveis que podem incidir no cálculo. Nestes casos, as regras são um pouco diferentes daquelas tradicionais...
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