A escala de trabalho é a forma como a jornada de trabalho dos colaboradores é distribuída ao longo da semana, com a definição da quantidade total de horas trabalhadas ao dia e as folgas semanais ― considerando e respeitando os intervalos intra e interjornada. A grande...
Se você está à frente de uma empresa já deve saber o que é eSocial e ter utilizado no seu dia a dia. Desde julho de 2018, o eSocial se tornou obrigatório para todas as empresas, mas apesar de já estar valendo há bastante tempo e ter sido criado em 2014, muitos...
Será que o home office definitivo é uma boa opção para sua empresa? E será que sua empresa e líderes estão preparados para lidar com a gestão dos funcionários de maneira remota? Essas são perguntas que serão cada vez mais frequentes para as empresas que, nesse...
Durante a jornada de trabalho, os colaboradores têm direito a uma pausa para descanso e alimentação que é conhecida como intervalo intrajornada, mas muitas pessoas se referem no dia a dia como o horário de almoço. E além desse intervalo, a CLT também prevê o intervalo...
A assiduidade é uma característica muito buscada nos colaboradores, afinal, toda organização deseja ter um quadro de talentos comprometidos, dedicados, pontuais e com o famoso “senso de dono”. No entanto, muitas organizações não sabem valorizar adequadamente os...
Implementar um sistema de gestão de pessoas na sua empresa é muito importante para a saúde operacional da organização a longo prazo. Isso porque, dentre as vantagens de um sistema de gestão de pessoas estão o aumento da produtividade, um processo de tomada de decisão...
O mundo corporativo é repleto de termos e expressões em inglês, como headcount. No entanto, apesar do nome incomum em nosso vocabulário, headcount trata-se de uma métrica extremamente simples, mas ao mesmo tempo, muito relevante para o departamento de Recursos...
A carreira em Y é um formato de promoção que explora mais de um caminho de crescimento profissional dentro da empresa. Antigamente, era natural que, ao entrar em uma empresa, o profissional esperasse apenas por um crescimento linear, passando de uma posição de...
Nos últimos anos, muitas empresas começaram a discutir uma nova modalidade de emprego: o trabalho híbrido. Mas você sabe exatamente o que significa esse tipo de regime? Vou te mostrar de maneira bem simples com um exemplo! O que você acharia se uma empresa te...
Alguns comportamentos e ações dos funcionários podem afetar negativamente o desempenho de uma equipe ou empresa, sendo o absenteísmo um bom exemplo disso. Embora não seja um termo tão familiar, o absenteísmo representa a ausência do colaborador em sua atividade, seja...
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