A transformação digital, o avanço das metodologias de gestão centradas em pessoas e o fortalecimento da agenda ESG colocaram a diversidade no centro da estratégia corporativa. Contudo, entre grupos amplamente abordados — como diversidade racial, de gênero, idade e...
No cenário atual, onde o capital humano é um dos principais ativos das organizações, a gestão de férias dos colaboradores deixou de ser um simples processo administrativo. Ela se tornou parte essencial da estratégia de Recursos Humanos — impactando diretamente a...
Muitos gestores de Recursos Humanos já se depararam com uma situação intrigante: colaboradores que estão fisicamente presentes no trabalho, mas não entregam todo o seu potencial. Esse fenômeno é conhecido como presenteísmo, um problema silencioso que afeta empresas em...
O Setembro Amarelo é um movimento de conscientização que transcende as fronteiras da saúde pública e chega com força ao universo corporativo. Criado no Brasil em 2015, ele tem como principal objetivo prevenir o suicídio e valorizar a vida, estimulando o diálogo aberto...
A escala de trabalho 6×1, há muito tempo, é um modelo enraizado em diversos setores da economia brasileira, especialmente no comércio, serviços e indústria. Ela permite a operação contínua e a cobertura de horários estendidos, mas também é um ponto de debate...
O assédio moral no ambiente corporativo é um problema grave que afeta a saúde mental dos trabalhadores, compromete a produtividade e pode gerar consequências legais para as empresas. Identificar, prevenir e combater essa prática é essencial para garantir um ambiente...
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