A morte do “tamanho único” na jornada de trabalho Por décadas, o RH operou sob a ditadura do horário comercial. Estabelecemos que a produtividade “começava” às 8h e “terminava” às 17h, ignorando uma variável fundamental: a biologia....
O cenário da gestão de pessoas no Brasil atravessa um divisor de águas. Se antes o cuidado com a saúde mental era visto como um “diferencial de marca empregadora” ou um benefício acessório, a partir de maio de 2026, ele se torna uma obrigação de...
A gestão estratégica de pessoas nunca foi tão relevante. Em um cenário marcado por transformação digital, novas tecnologias e mudanças profundas no mundo do trabalho, o RH deixou de ser apenas operacional. Hoje, ele atua como um sistema vivo, conectado à estratégia do...
Por que a requalificação profissional se tornou prioridade no RH? O mercado de trabalho passa por uma transformação sem precedentes. Tecnologias emergentes, especialmente a inteligência artificial, estão alterando funções, processos e expectativas de desempenho em...
Por que a hora noturna reduzida merece atenção do RH? A correta gestão da jornada de trabalho é um dos pilares do compliance trabalhista. Entre os temas que mais geram dúvidas — e passivos — está a hora noturna reduzida, prevista no artigo 73 da CLT. Embora pareça um...
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