Se a sua empresa tem colaboradores que utilizam o carro pessoal a trabalho, você já deve ter ouvido falar sobre o reembolso de combustível, certo? Esse benefício é uma maneira de ressarcir o funcionário nestes casos, mas é importante entender como realizar o...
Durante muito tempo, o controle de ponto manual foi a única opção para gerenciar as horas trabalhadas dos colaboradores e para contabilizar salários e benefícios na folha de pagamento. Essa pode parecer uma realidade distante para quem já se acostumou com a...
Você já deve ter se deparado com a sigla PLR por aí e pode até saber que esse é um benefício recebido pelos colaboradores, mas já conhece as vantagens dele para a empresa? Essa bonificação é uma excelente ferramenta de motivação, pois serve como uma forma de...
O décimo terceiro salário é uma bonificação muito esperada pelos trabalhadores. Esse é um pagamento obrigatório, por isso é importante entender os cálculos e trâmites por trás dele. Existem regras, prazos e valores a serem cumpridos pela empresa, e é sobre eles que...
O recesso de fim de ano já é um benefício bem conhecido nas empresas, mas você sabe como ele funciona? Diferente das férias, não há um padrão estabelecido em lei para esse período de descanso. Entretanto, é importante estar atento aos direitos trabalhistas que...
O período de descanso é fundamental para o colaborador e também para a empresa, mas o RH precisa estar atento aos diferentes tipos de férias. As férias coletivas, por exemplo, são um direito dos trabalhadores e devem ser bem planejadas pelo empregador. Este tempo de...
Saber como calcular hora extra é uma habilidade indispensável para garantir os direitos dos colaboradores e evitar problemas com a remuneração. Na prática, o cálculo é bem simples, mas é preciso compreender alguns conceitos para realizar a soma correta. Ao longo...
A redução de jornada e salário garante a diminuição proporcional do valor da remuneração e da jornada de trabalho, permitindo que as empresas mantenham o vínculo empregatício, mas não sejam prejudicadas em situações específicas. Essa medida foi criada em meio a crise...
Você sabe como funciona a licença não remunerada? Esse tipo de benefício é uma forma de garantir a ausência do trabalhador sem quebrar o vínculo empregatício ou prejudicar a empresa financeiramente. A licença pode ser solicitada pelo colaborador em diversas situações,...
O desligamento de um funcionário pode acontecer de diversas formas, mas a demissão sem justa causa costuma ser a modalidade mais comum. Neste processo, a empresa precisa seguir algumas etapas para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos. Isso...
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