É fundamental que todos os direitos, de ambas as partes, sejam preservados ao calcular a rescisão de contrato. Ou seja, esse conhecimento garante que o processo transcorra de forma fácil e tranquila tanto para o funcionário que está deixando a empresa quanto para o...
Os gestores de uma empresa precisam entender bem como funciona a licença casamento, também conhecida como licença gala, para garantir o respeito aos funcionários e evitar problemas relacionados a esse processo. É um direito assegurado pela Consolidação das Leis do...
Além de dominar as diretrizes referentes aos diversos tipos de escalas, é crucial que o departamento de Recursos Humanos das empresas esteja alinhado com as disposições legais relacionadas à jornada de trabalho. Isso se deve ao fato de que, conforme estabelecido na...
Existem diversas modalidades de escalas de trabalho, e montar cada uma delas é uma responsabilidade crucial em empresas que valorizam o cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas. É fundamental que as empresas estejam conscientes disso para evitar jornadas...
Já considerou inverter os horários e trocar o dia pela noite? Essa mudança radical de jornada é uma escolha comum para muitos profissionais, mas gera diversas dúvidas para as empresas na hora de calcular o adicional noturno. Trabalhar durante a noite, seja em uma...
Se você já está inserido no mercado de trabalho há algum tempo, é provável que tenha encontrado ou até mesmo participado de dinâmicas de grupo em várias ocasiões. Embora essa abordagem possa representar um grande desafio para profissionais mais introvertidos, as...
Diversos modelos de jornada de trabalho, como as escalas 5×2, 6×2, 6×1, 12×36, entre outros, são amplamente adotados por empresas brasileiras, mas não se restringem a essas opções. Além da tradicional escala 6×1, onde o colaborador trabalha...
O nome causa bastante estranheza, né? Mas licença nojo trata-se de algo simples que todas as empresas e os profissionais de RH devem conhecer e saber lidar, principalmente por ser uma licença concedida em um momento muito sensível dos colaboradores. Afinal, esse tipo...
A provisão de férias é uma prática contábil adotada pelas empresas para garantir que tenham recursos financeiros suficientes para cobrir os custos das férias de seus empregados. É uma forma de organizar a empresa para o pagamento das férias, incluindo salários e...
A figura inovadora do Chief Happiness Officer (CHO) está redefinindo o ambiente de trabalho, trazendo um foco renovado na felicidade e satisfação dos colaboradores. Com as empresas voltando suas atenções para o bem-estar corporativo, esse cargo está se tornando ainda...
