Você sabe quando uma situação é considerada desvio de função? Essa pergunta parece simples, mas existem vários pontos sobre o tema que os empreendedores e gestores de RH precisam estar atentos. Afinal, a vontade de crescer dentro da organização e a proatividade são...
Muitas pessoas não reconhecem o que é abono pecuniário pelo nome, mas é muito provável que você já tenha ouvido falar sobre a possibilidade de “vender as férias”, não é? Embora as férias remuneradas sejam um direito de todo trabalhador celetista após o período...
É natural que, em algum momento, toda equipe de RH tenha de dar andamento em um processo de aviso prévio. Isso porque, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tanto a empresa como o funcionário possuem o direito de quebra de vínculo de trabalho a...
É provável que todo empregador já tenha recebido um atestado médico de algum de seus colaboradores ou, eventualmente, receberá. Esse tipo de documento é muito importante para as empresas e para os funcionários, pois funciona como uma prova de que o colaborador não...
A escala de trabalho é a forma como a jornada de trabalho dos colaboradores é distribuída ao longo da semana, com a definição da quantidade total de horas trabalhadas ao dia e as folgas semanais ― considerando e respeitando os intervalos intra e interjornada. A grande...
A assiduidade é uma característica muito buscada nos colaboradores, afinal, toda organização deseja ter um quadro de talentos comprometidos, dedicados, pontuais e com o famoso “senso de dono”. No entanto, muitas organizações não sabem valorizar adequadamente os...