Durante muito tempo, a relação profissional parecia seguir um roteiro bastante previsível. A pessoa entrava em uma empresa, construía sua carreira, assumia novas responsabilidades, recebia promoções e, depois de alguns anos, chegava à aposentadoria. Hoje, esse roteiro...
A gestão de pessoas no Brasil atravessa uma transformação estrutural sem precedentes. A consolidação do modelo híbrido de trabalho, somada à pressão iminente pela reestruturação das jornadas corporativas e, impulsionada pelo debate sobre o fim da escala 6×1,...
Durante muito tempo, falar sobre planejamento financeiro dentro das empresas significava falar principalmente sobre salário, benefícios e aposentadoria. Hoje, essa conversa começa a mudar. A longevidade está transformando a relação das pessoas com o trabalho. Como...
Durante muito tempo, a carreira profissional foi imaginada como uma espécie de linha reta. A pessoa estudava, entrava no mercado de trabalho, construía sua trajetória, alcançava posições mais altas e, em algum momento, encerrava a vida profissional para começar uma...
A fiscalização invisível que não bate mais à sua porta Durante mais de duas décadas o RH não viu a fiscalização trabalhista mudar de figura de forma drástica. No passado, o fiscal do trabalho agendava uma visita, solicitava pilhas de livros de registro impressos,...
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