Salário competitivo e benefícios são fundamentais para manter a motivação dos funcionários, mas nunca se falou tanto também da importância da qualidade de vida no trabalho. Por ser o local, físico ou virtual (considerando o trabalho híbrido e o sistema remoto), em que...
A licença-paternidade, assim como a licença-maternidade, é um dos direitos garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Por isso, toda empresa que trabalha em regime celetista precisa conhecer as regras, obrigações e direitos dos funcionários diante da...
Sabe aquele ditado em que dizem que é melhor prevenir do que remediar? A gestão de riscos é assim para as empresas. Essa é uma política fundamental para as organizações, pois é uma forma de adotar estratégias de fiscalização, prevenção e monitoramento de ameaças e...
Você sabe listar quais são os diferenciais de sua empresa e os motivos que fariam um profissional optar pela sua oportunidade de emprego e não pela de concorrentes? Se você consegue encontrar uma resposta facilmente para essa pergunta, é bem provável que você já...
A jornada flexível é uma ótima alternativa para manter a competitividade das empresas na retenção e atração de talentos. Para muitos profissionais, a liberdade para definir os horários de trabalho é um enorme diferencial na hora de aceitar uma oportunidade de emprego,...
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