A cultura empresarial é o conjunto de práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais existentes na empresa. Além disso, a cultura influencia e guia o comportamento de todos os colaboradores.
Por isso, o papel do RH, é fazer com que a cultura empresarial esteja presente, diariamente, nas atitudes dos gestores. Também é papel do RH fazer com que todos funcionários entendam sobre ela.
“Se, por exemplo, uma empresa tem a cultura ...
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MAIO
2020
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