Nos últimos anos, a gestão de pessoas passou a incorporar uma visão mais estratégica, baseada em dados concretos e tomada de decisão rápida. Esse movimento impulsionou duas grandes transformações dentro do RH: o avanço do People Analytics e a evolução do feedback...
A gestão de Recursos Humanos tem passado por uma revolução nos últimos anos com a ascensão da Inteligência Artificial e os desafios do RH com a IA para uma gestão de pessoas mais humanizada fica cada vez mais em evidência. As empresas estão cada vez mais buscando...
Uma das maiores preocupações das empresas é garantir a saúde e bem-estar dos colaboradores no retorno ao ambiente corporativo. Por isso, antes do retorno, é necessário realizar ajustes, como o uso de tecnologias que minimizam a necessidade de toques em superfícies,...
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