A relação entre o colaborador e a empresa constitui a base de qualquer emprego. Por isso, a forma como a empresa estabelece um vínculo empregatício faz toda a diferença. É crucial que a organização responsável por ele esteja a par de todas as informações pertinentes....
Além de dominar as diretrizes referentes aos diversos tipos de escalas, é crucial que o departamento de Recursos Humanos das empresas esteja alinhado com as disposições legais relacionadas à jornada de trabalho. Isso se deve ao fato de que, conforme estabelecido na...
Existem diversas modalidades de escalas de trabalho, e montar cada uma delas é uma responsabilidade crucial em empresas que valorizam o cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas. É fundamental que as empresas estejam conscientes disso para evitar jornadas...
A provisão de férias é uma prática contábil adotada pelas empresas para garantir que tenham recursos financeiros suficientes para cobrir os custos das férias de seus empregados. É uma forma de organizar a empresa para o pagamento das férias, incluindo salários e...
Compreender os feriados e pontos facultativos de um determinado ano é crucial para o planejamento eficiente em ambientes corporativos. Essa compreensão não apenas auxilia na gestão de recursos humanos, mas também impacta diretamente no planejamento de projetos,...
A jornada 12×36 é um modelo de escala de trabalho bastante comum na área de profissionais de saúde, segurança e que trabalham em hotelarias. Por se tratar de profissões que exigem uma jornada de trabalho diferenciada de acordo com a demanda de serviço, as empresas...
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