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Sustentabilidade humana no RH: dados de jornadas como indicadores de lucratividade.

Sustentabilidade humana no RH: dados de jornadas como indicadores de lucratividade.

por | maio 15, 2026 | Absenteísmo, Clima organizacional, Departamento Pessoal, Escala de trabalho, Futuro do trabalho, Gestão da jornada de trabalho, Inteligência Artificial, Motivação da equipe, Otimização do RH, People Analytics, Presenteísmo, Proteção dos funcionários, Recursos Humanos, Retenção de Talentos, Saúde Mental, Sustentabilidade

A morte da “gestão por intuição” Durante décadas, o investimento em bem-estar no RH foi tratado como uma despesa necessária, mas de difícil mensuração. Em maio de 2026, essa percepção se tornou obsoleta. Visto que o mercado global agora exige transparência...