Em happy hours, grupos e posts do LinkedIn é comum a discussão sobre questões que ainda atrapalham a rotina de trabalho estratégica do RH. Uma das principais queixas diz respeito ao não comparecimento de candidatos a entrevistas de emprego previamente agendadas. De...
Para quem gerencia a parte administrativa de uma empresa, ter acesso, de forma prática e fácil, à visão geral de todas as pessoas que compõem a sua equipe é essencial para entender como ela anda funcionando. O capital humano é um dos “bens” de mais valor na sua...
Você sabe listar quais são os diferenciais de sua empresa e os motivos que fariam um profissional optar pela sua oportunidade de emprego e não pela de concorrentes? Se você consegue encontrar uma resposta facilmente para essa pergunta, é bem provável que você já...
O RH 4.0 é uma nova forma de gestão e organização do setor de Recursos Humanos de uma empresa com o objetivo de otimizar diversos processos e acelerar resultados. Por meio da implementação de tecnologia e o uso de Big Data, é possível ter uma compreensão melhor do...
O mundo corporativo é repleto de termos e expressões em inglês, como headcount. No entanto, apesar do nome incomum em nosso vocabulário, headcount trata-se de uma métrica extremamente simples, mas ao mesmo tempo, muito relevante para o departamento de Recursos...
Já parou para pensar em como a admissão digital facilitaria o dia a dia do RH da sua empresa? Se não, imagine essas situações: você finalmente encontrou o candidato perfeito para sua empresa, mas a felicidade dura pouco quando você lembra que agora precisa dar...
Utilizamos cookies para garantir que lhe proporcionemos a melhor experiência em nosso website. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você está satisfeito com ele.AceitoNão AceitoPolítica de Prvacidade
