A redução de jornada e salário garante a diminuição proporcional do valor da remuneração e da jornada de trabalho, permitindo que as empresas mantenham o vínculo empregatício, mas não sejam prejudicadas em situações específicas. Essa medida foi criada em meio a crise...
Você sabe como funciona a licença não remunerada? Esse tipo de benefício é uma forma de garantir a ausência do trabalhador sem quebrar o vínculo empregatício ou prejudicar a empresa financeiramente. A licença pode ser solicitada pelo colaborador em diversas situações,...
O desligamento de um funcionário pode acontecer de diversas formas, mas a demissão sem justa causa costuma ser a modalidade mais comum. Neste processo, a empresa precisa seguir algumas etapas para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos. Isso...
Você sabia que dissídio salarial não é sinônimo de aumento no salário? Apesar de muitas pessoas terem essa interpretação, o conceito representa, na verdade, um reajuste. Esse é um direito dos trabalhadores para garantir que haja um equilíbrio entre o valor do salário...
Sabe todas as ações para promover um ambiente profissional seguro, garantir o bem-estar do colaborador e assegurar suporte em casos de doença? Isso faz parte de uma área chamada medicina do trabalho. Essa especialidade busca preservar a saúde física e mental do...
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