A CLT determina que as empresas devem pagar o adicional de insalubridade a todos os trabalhadores que realizam atividades que apresentam riscos à saúde. O valor desse adicional varia conforme o grau de insalubridade, ou seja, de acordo com o nível de perigo presente...
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito assegurado aos trabalhadores pela CLT e garantido desde a Constituição Federal de 1988 (Art. 7º, inciso XV). No entanto, apesar de ser amplamente conhecido, muitos funcionários e até profissionais de RH se perguntam...
A gratificação por função, também conhecida como bônus de função, é um pagamento adicional ao salário concedido pela execução de uma tarefa ou trabalho específico. Essa bonificação também pode ser oferecida em ocasiões especiais. Os valores dos bônus podem variar...
Nas últimas décadas, as políticas de diversidade e inclusão nas empresas tem se tornado um tema central nas discussões sobre gestão de pessoas e cada vez mais essa tendência cresce e se tornará natural nas empresas. As empresas estão reconhecendo cada vez mais que...
A digitalização deste documento tão importante para os trabalhadores é uma forma de tornar o dia a dia ainda mais prático, facilitando o acesso aos dados contratuais. Os brasileiros, que sempre dependeram de registros físicos e documentos impressos, estão gradualmente...
O registro de ponto pelo celular é uma inovação que moderniza o controle de jornada de trabalho nas empresas. Utilizando aplicativos específicos, os colaboradores podem registrar sua entrada e saída de qualquer lugar, o que é especialmente útil para empresas com...
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