Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) transformou o mundo dos negócios em praticamente todos os setores. No campo da gestão de pessoas, esse impacto é ainda mais evidente: algoritmos processam currículos em segundos, plataformas de people analytics...
Muitos gestores de Recursos Humanos já se depararam com uma situação intrigante: colaboradores que estão fisicamente presentes no trabalho, mas não entregam todo o seu potencial. Esse fenômeno é conhecido como presenteísmo, um problema silencioso que afeta empresas em...
No complexo tabuleiro corporativo moderno, a gestão de pessoas transcende a mera administração de salários e benefícios. Ela se transforma em uma arte estratégica: a gestão do comportamento organizacional. O setor de Recursos Humanos (RH) emerge como o principal...
A promoção de cargo é uma ferramenta estratégica poderosa que vai muito além de um simples reconhecimento. Para os gestores de Recursos Humanos, ela se traduz em um motor para o crescimento da equipe, o desenvolvimento de lideranças e a sustentabilidade do negócio....
Nos últimos anos, a gestão de pessoas passou a incorporar uma visão mais estratégica, baseada em dados concretos e tomada de decisão rápida. Esse movimento impulsionou duas grandes transformações dentro do RH: o avanço do People Analytics e a evolução do feedback...
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