É fato que, eventualmente, os funcionários podem adoecer e vão precisar se ausentar do trabalho, certo? Afinal, ninguém está imune de ter algum imprevisto médico. E para que essa falta não gere um desconto no salário, é necessário apresentar o famoso atestado médico....
Você já ouviu falar ou até mesmo pensou que Departamento Pessoal é um sinônimo para Recursos Humanos? Esse tipo de confusão dos termos é bastante comum entre as pessoas que não são da área. Mas, na prática, existem diferenças bem importantes que precisam ser...
Existem muitos tipos de escalas de trabalho e montar cada uma delas é uma tarefa extremamente importante dentro de uma empresa que respeita as convenções e regras trabalhistas. É preciso, por exemplo, que as empresas estejam a par disso para evitar que o horário de...
Casar é um momento da vida que sempre envolve mudanças do ponto de vista pessoal, afinal, você está vivendo uma vida a dois. No entanto, não é só nessa esfera que interfere. Até mesmo no trabalho ela pode ter importância. A licença casamento, também chamada de licença...
Salário competitivo e benefícios são fundamentais para manter a motivação dos funcionários, mas nunca se falou tanto também da importância da qualidade de vida no trabalho. Por ser o local, físico ou virtual (considerando o trabalho híbrido e o sistema remoto), em que...
A licença-paternidade, assim como a licença-maternidade, é um dos direitos garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Por isso, toda empresa que trabalha em regime celetista precisa conhecer as regras, obrigações e direitos dos funcionários diante da...
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