Nos últimos anos, a Inteligência Artificial (IA) transformou o mundo dos negócios em praticamente todos os setores. No campo da gestão de pessoas, esse impacto é ainda mais evidente: algoritmos processam currículos em segundos, plataformas de people analytics...
Nos últimos anos, a gestão de pessoas passou a incorporar uma visão mais estratégica, baseada em dados concretos e tomada de decisão rápida. Esse movimento impulsionou duas grandes transformações dentro do RH: o avanço do People Analytics e a evolução do feedback...
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