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NR-1 na Prática: Como os dados da jornada de trabalho podem comprovar a gestão dos riscos psicossociais.

NR-1 na Prática: Como os dados da jornada de trabalho podem comprovar a gestão dos riscos psicossociais.

por | jun 1, 2026 | Clima organizacional, Compliance, Departamento Pessoal, eSocial, Futuro do trabalho, Gestão da jornada de trabalho, NR-1, Otimização do RH, People Analytics, Pesquisa de clima, Saúde Mental

O novo paradigma regulatório da gestão de pessoas A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) provocou uma mudança profunda e sem precedentes na gestão de pessoas em nosso país. Historicamente, as demandas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) concentravam-se...