Você sabe como funciona a licença não remunerada? Esse tipo de benefício é uma forma de garantir a ausência do trabalhador sem quebrar o vínculo empregatício ou prejudicar a empresa financeiramente. A licença pode ser solicitada pelo colaborador em diversas situações,...
O desligamento de um funcionário pode acontecer de diversas formas, mas a demissão sem justa causa costuma ser a modalidade mais comum. Neste processo, a empresa precisa seguir algumas etapas para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos. Isso...
Você sabia que dissídio salarial não é sinônimo de aumento no salário? Apesar de muitas pessoas terem essa interpretação, o conceito representa, na verdade, um reajuste. Esse é um direito dos trabalhadores para garantir que haja um equilíbrio entre o valor do salário...
Sabe todas as ações para promover um ambiente profissional seguro, garantir o bem-estar do colaborador e assegurar suporte em casos de doença? Isso faz parte de uma área chamada medicina do trabalho. Essa especialidade busca preservar a saúde física e mental do...
A licença remunerada garante ao colaborador o direito de receber o salário mesmo durante um período de afastamento das suas atividades profissionais, mas é válido apenas em situações específicas. No dia a dia da empresa, é imprescindível que o RH conheça as leis...
Leia também: Licença nojo: o que é, direitos e como solicitar A escala (escala 5×2, 6×2, 6×1, 12×36 e outras) é um dos modelos mais comuns de jornada de trabalho entre as empresas brasileiras, mas não é o único formato. Além desse modelo, em que o funcionário trabalha...
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