Software de ponto eletrônico em nuvem pode evitar processos trabalhistas

Posted by:

Com o software para gestão de ponto eletrônico em nuvem é possível acompanhar todos os trabalhadores, inclusive os colaboradores remotos.

Nos últimos anos, segundo relatório de Movimentação Processual do TST, dentre os principais motivos de processos trabalhistas estão as divergências nas horas extras e os intervalos intrajornada.

Segundo Marcelo Germano de Oliveira, sócio-diretor comercial da iFractal,  aponta que muitos profissionais ainda desconhecem que o ...

Continue Lendo →
0

Saiba como preparar uma licitação para sistema de ponto

Posted by:

É de vital importância, para o sucesso do processo, dar atenção a etapa que antecede a elaboração propriamente dita do termo de referência. Para que isso aconteça com mais segurança, separamos as dicas mais importantes para criação de um roteiro até se chegar no termo de referência para contratação de sistema de ponto web.

O processo licitatório requer muita pesquisa, dedicação, trabalho em equipe e comprometimento. É importante que todos os envolvidos tenham ciência de toda informação levantada para ...

Continue Lendo →
1

Qual é a importância do suporte e manutenção ao contratar um software?

Posted by:

Natham Torrecillas

Quando falamos de tecnologia, automaticamente estamos falando de constância evolutiva. Quando associamos à gestão de pessoas, a troca por novas soluções de automatização de atividades burocráticas, como a gestão de ponto eletrônico, essa questão tem sido essencial na pauta de líderes e gestores de empresas que sempre estão crescendo.

Para que essas soluções tecnológicas funcionem de forma segura e estável, é indispensável a cobertura técnica e presença do fornecedor do software. Contudo, devido à limitação financeira, ...

Continue Lendo →
1

Qual é a versão tecnológica do seu RH?

Posted by:

Por Érica Antunes

Enquanto algumas empresas buscam evoluir, outras ainda têm aversão pela tecnologia de software de ponto eletrônico

Nos últimos anos, o recursos humanos, que era um departamento estritamente técnico, se transformou em uma das áreas mais estratégicas nas empresas. Por esse avanço e pelo constante investimento em tecnologias, o setor ganhou o título de RH 3.0.

O RH 1.0, era conhecido pela sigla DP (departamento pessoal), ficou marcado pelo foco nas atividades burocráticas. O profissional cuidava das questões operacionais como ...

Continue Lendo →
0

As principais mudanças com o eSocial para o Recursos Humanos

Posted by:

Por André Luis Bastos

Para a implantação do eSocial, o apoio de um sistema de ponto eletrônico será indispensável para ter acesso às informações dos colaboradores em tempo real.

O eSocial, em implantação desde o início de 2018, está promovendo grandes mudanças, principalmente, para o departamento de RH, responsável por colher dados e informações dos colaboradores.

Para a implantação do eSocial, o apoio de um sistema de ponto eletrônico será indispensável para ter acesso às informações dos ...

Continue Lendo →
0

O céu e o inferno do RH

Posted by:

O Inferno de Douglas

São 7h30 da manhã e Douglas acaba de chegar à empresa onde trabalha, há seis anos. No ramo de transportes, como head de RH, sendo responsável pela gestão de cerca de 2 mil colaboradores.

Depois de um café da manhã apressado, visto as inúmeras tarefas que o aguardam no dia de fechamento, mais uma vez, ele passa voando. Novamente, Douglas está sem tempo sequer para esboçar aos colegas aquele simpático e costumeiro sorriso diário.

O dia 20 logo se ...

Continue Lendo →
0
Page 2 of 3 123