[case] Victory Consulting

A Victory é uma consultoria especializada em benefícios corporativos, como plano de saúde, plano odontológico, programas de qualidade de vida, PBM, EAP, saúde ocupacional, seguro de vida e previdência privada.

Em sede em São Paulo, a Victory enfrentava dificuldades para acompanhar a gestão da jornada de trabalho, principalmente, dos colaboradores externos. “Antes da implantação do sistema em nuvem, os colaboradores externos marcavam ponto manualmente e, internamente, era utilizado um software que não permitia realizar uma gestão completa: não havia controle exato das horas, o que gerava um grande custo para a empresa”, conta Décio Melo, gerente de Recursos Humanos da Victory.

Essa situação apontava a necessidade de contratar um sistema que realmente permitisse uma gestão transparente e oferecesse uma visão estratégica para tomar medidas preventivas e evitar questões trabalhistas.

Após pesquisas com diversos softwares, o gerente de Recursos Humanos optou pelo sistema de gestão de pessoas da iFractal. Ele explica que os diferenciais, perante a concorrência, foram decisivos para a contratação da ferramenta. “Ficou evidente a facilidade de uso proporcionada pelo design intuitivo, além da confiança transmitida sobre treinamento e suporte técnico.”

Com o sistema da iFractal, a gestão de pessoas da Victory ficou muito mais eficiente. Agora, os colaboradores podem realizar a marcação de forma segura com foto, geolocalização, acesso às marcações e justificativas. E o gestor acompanha a jornada de trabalho, em tempo real, de qualquer aparelho conectado à internet. De acordo com Décio Melo, essa facilidade gerou redução de custos e aumento da produtividade no primeiro mês de uso da solução. “Sempre indico o sistema da iFractal para outras empresas”, completa.

Marcelo Cardoso, em parceria com a iFractal, apresenta palestra sobre engajamento no Conarh 2016

A iFractal, empresa pioneira no  desenvolvimento de sistema em nuvens para gestão de pessoas, é presença confirmada na 42ª edição do CONARH, maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina, que acontece de 15 a 18 de agosto no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

O Congresso é uma realização da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e conta com a iFractal como um dos principais patrocinadores. No dia 17 de agosto, Marcelo Cardoso, que foi vice-presidente de RH da Natura e do Grupo Fleury e é sócio presidente global da MetaIntegral, fará uma palestra com o tema “Engajamento: A tecnologia a serviço de liberar o potencial dos colaboradores”.

A apresentação será às 18 horas, no espaço Corners 3, e visa reforçar a importância da tecnologia para apoiar as estratégias dos recursos humanos. Marcelo vai comentar sobre a necessidade de compreender a energia psíquica dos colaboradores e como transformá-la a serviço da tarefa empresarial.

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Paulo Stocker leva arte e cultura para software iFractal

O artista plástico Paulo Stocker, conhecido mundialmente pelo seu personagem Clovis, leva seus cartuns para as soluções da iFractal, especialista em desenvolvimento de sistemas em nuvem para gestão empresarial. Os cartuns, disponibilizados semanalmente, abordam temas como a vida profissional, carreira e amizade.

A proposta está alinhada à cultura da marca iFractal de apoiar a arte, elevar o conhecimento e contribuir para a transformação das pessoas e organizações. Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal, reforça que o objetivo da ação é destacar a importância da humanização nas relações pessoais e com a tecnologia. “Queremos, justamente, mostrar que o real valor da tecnologia são as pessoas.

O personagem Clovis é considerado pelo cartunista britânico Karl Dixon, do Diary of a Cartoonist and Writer, como uma criação genial pela simplicidade e singularidade de seus traços e formas de usar seus quadros. Segundo Dixon, a forma com que Stocker usa os quadros do Clovis é uma referência para artistas do mundo inteiro.

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Durante o CONARH 2015, iFractal esclarece e aponta tendências sobre como a tecnologia pode antecipar novos modelos de gestão

A iFractal, especialista em desenvolvimento de sistemas em nuvem para gestão empresarial, irá marcar presença na Rodada de Negócios do CONARH 2015 – 41º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas –, que será realizado nos dias 17, 18, 19 e 20 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.

Durante os quatro dias, uma equipe de profissionais da iFractal conversará com os visitantes sobre como o RH pode melhorar a produtividade de uma empresa através da tecnologia e de uma política estratégica para a gestão de pessoas. Além disso, os participantes poderão conhecer o recente lançamento do aplicativo ifPonto App, uma solução que permite a marcação do ponto pelo smartphone, com foto, geolocalização e visualização do espelho de ponto.

Segundo Marcelo Germano de Oliveira, sócio-diretor da iFractal, o CONARH é uma oportunidade para que os visitantes possam testar e comparar seus sistemas atuais com os recursos do ifPonto, sistema para gestão de pessoas com cases de sucesso em orgãos públicos e empresas privadas multinacionais. “É um congresso de extrema importância, pois fortalece a nossa rede de relacionamento com clientes que estão sempre em busca de excelência em produtos e atendimento.”

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Entrevista ao Portal Abes: iFractal, a criadora do serviço de integração inteligente nas nuvens

O primeiro semestre de 2015 foi um período de desafio e redução de receita para a maioria das empresas no Brasil. Apesar das dificuldades estruturais do país, a iFractal, pioneira no Brasil em desenvolvimento de sistemas em nuvem para controle de ponto eletrônico, registrou um crescimento superior a 26% nos resultados comparado ao período equivalente do ano passado. Ainda no início deste segundo semestre, a iFractal já destaca uma projeção de crescimento ainda mais positiva e expressiva até o final do ano.

Fundada em 2004, a iFractal  também desenvolve sistemas para gestão de empresas e envio de grandes quantidades de documentos digitais via e-mail e SMS. A empresa investe constantemente em aperfeiçoamento de sistemas, tendo criado o SIIN (Serviço de Integração Inteligente nas Nuvens), que reúne ferramentas estratégicas, as quais garantem um alto nível de segurança, agilidade, atualização, suporte e estabilidade durante todo o processo de utilização dos sistemas.  Confira entrevista com os sócios-fundadores Marcelo Germano de Oliveira, Felipe Peressoni Waltrick, e Arthur Schwengber.

 


Podem nos contar como surgiu a ideia de criar a iFractal?

A ideia surgiu de Felipe, Marcelo e Arthur durante um curso de sistemas da informação. Em meio ao cenário de avanço tecnológico e o acesso a pesquisas sobre a ausência de softwares nas companhias, identificamos a oportunidade de fundar uma empresa. Em 2004, a iFractal foi criada e passou a ser a primeira empresa a desenvolver soluções para Recursos Humanos em ambiente GNU/Linux. As primeiras soluções foram o ifPDV, sistema para ponto de venda para varejo, e o ifPonto, solução para a gestão de registros de ponto.


Quais são os principais softwares do portfólio da empresa atualmente?

Atualmente, os principais softwares são ifPonto e ifAcesso, soluções para gerenciamento online de pessoas dentro de empresas públicas ou privadas, e o ifClick, software para digitalização e entrega de documentos por meios eletrônicos.


Por que decidiram atuar com desenvolvimento de programas baseados em Open Source?

Decidimos atuar com desenvolvimento de softwares Open Source, porque somos convictos da versatilidade, segurança e liberdade que eles oferecem aos nossos clientes e para nós.


Desde quando começaram a atuar por meio de sistemas de negócios na nuvem?

Desde o princípio as soluções foram desenvolvidas para funcionar totalmente na Internet e, a partir de 2010, começamos a operar, efetivamente, no modelo Cloud.


Quais foram os principais obstáculos superados ou os que ainda existem juntos às empresas?

Temos alguns obstáculos comuns de se abrir uma empresa no Brasil, que variam desde a complexidade contábil até as dificuldades de se conseguir recursos financeiros para investir no negócio. Mas, desde o início, um dos principais desafios sempre foi o de apresentar aos clientes, todas as vantagens dos sistemas no modelo Cloud em relação às opções de instalação local. Outra barreira para o crescimento da empresa nesse modelo foi superar a inferioridade em que o brasileiro se posiciona, voluntariamente, frente ao resto do mundo e mostrar ao mercado que o software nacional tem todas as condições de competir e, até mesmo, ser superior e mais funcional.


Como avaliam a evolução da Cloud Computing no Brasil e no mundo?

Avaliamos o modelo Cloud Computing como um caminho sem volta. A popularização do acesso à internet e o advento dos dispositivos móveis (smartphones, tablets e semelhantes) solidificam cada vez mais o cenário perfeito para a evolução do modelo, embora esse conceito já seja usado desde o início da Internet. Um exemplo antigo é o correio eletrônico baseado na Web, como Gmail e Yahoo, que utilizam a computação em nuvem e já são aplicados desde o início da Internet. Já o Google Apps, Amazon e Netflix são alguns exemplos atuais de serviços que incorporam claramente o conceito de Cloud Computing.


A atuação dos hackers pode afetar a expansão da Cloud Computing?

Primeiramente, é necessário esclarecer o significado de hacker. Em sua origem, os hackers, diferente de como costumam ser conhecidos e tratados pela mídia, são pessoas de elevado conhecimento técnico com princípios éticos, defensores da cooperação e do compartilhamento do conhecimento através da liberdade da informação. Ao contrário dos crackers, os hackers não são criminosos digitais e de forma nenhuma podem afetar a expansão. Como já citado na questão anterior, o modelo Cloud é um caminho sem volta. Apesar dos dados estarem na Internet e acessíveis de qualquer lugar, ele é mais seguro do que o modelo antigo onde os softwares eram instalados nas empresas.


A iFractal mantém alguma parceria com institutos de pesquisa externos ou nas universidades? Utilizou o apoio de alguma fundação do governo, como Finep ou BNDES?

Esse foi um dos primeiros obstáculos. No início, procuramos algumas universidades para incubar a empresa, entretanto, as vagas eram restritas apenas as pessoas da instituição. Quanto ao Finep e BNDES, não tínhamos as garantias exigidas, assim como a maioria das startups não têm.


A empresa já exportou algum dos seus produtos ou tem planos de entrar no mercado internacional?

Como o modelo Cloud já está disponível para empresas de qualquer parte do mundo, a facilidade para entrar e expandir nossas soluções em mercados externos é apenas uma questão de tempo. Atualmente, temos projetos ativos na Argentina e nos Estados Unidos.

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Fonte: ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software