iFractal registra crescimento de 28% no primeiro semestre de 2018

A iFractal, pioneira no desenvolvimento de sistemas em nuvem para gestão de pessoas, registrou um crescimento de 28% em receita no primeiro semestre de 2018 em comparação ao mesmo período do ano passado.
O número expressivo foi possibilitado pela conquista de grandes projetos, entre eles, Grupo Systra, Dr.consulta, Tegma Gestão Logística, rede Paris 6, rede Z Deli, restaurantes Badebec, NEC Corporation e Nikkey hotel.

Entenda a gestão do ponto eletrônico em home office

Por Eliangela Lopes

Nos últimos anos, tem se tornado cada vez mais comum as empresas que, por economia ou como benefício, optam pelo trabalho remoto. 

Segundo uma pesquisa realizada, em 2017, pelo Spaces, espaço de trabalho compartilhado na Vila Madalena,
55% dos funcionários de grandes empresas no Brasil fazem, pelo menos, um dia por semana, de home office.

Qual é a importância do suporte e manutenção ao contratar um software?

Natham Torrecillas

Quando falamos de tecnologia, automaticamente estamos falando de constância evolutiva. Quando associamos à gestão de pessoas, a troca por novas soluções de automatização de atividades burocráticas, como a gestão de ponto eletrônico, essa questão tem sido essencial na pauta de líderes e gestores de empresas que sempre estão crescendo.

Recursos Humanos precisam de liberdade contratual

Por Marcelo Germano de Oliveira

Os tempos mudaram. Se antes o uso de tecnologia era uma opção para a gestão de pessoas, hoje é uma aliada estratégica indispensável para automatização de atividades estritamente operacionais e tomada de decisões com base em dados e métricas online.

iFractal promove evento para apresentar plataforma inovadora de gestão de pessoas

Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos deixou de ser um departamento operacional para se transformar em um importante aliado nas estratégias empresariais. Uma pesquisa realizada em 2017, no Fórum de Presidentes da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), com 85 representantes de grandes empresas do Brasil, apontou que 80% dos CEOs esperam que o RH seja um disseminador da cultura da empresa.