Marcelo Oliveira, diretor comercial da iFractal, participa do Papo.com da Revista Melhor

Marcelo relata sobre a criação de uma ferramenta na qual o colaborador possa, de forma anônima, falar sobre o clima e cultura da empresa, auxiliando assim as pesquisas de clima organizacional

Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal fala como a gestão da empresa inspira colaboradores, clientes e fornecedores e como isso é importante para o clima da organização. Oliveira relata também sobre a criação de uma ferramenta que em o colaborador possa, de forma anônima, falar sobre o clima e cultura da empresa, auxiliando assim as pesquisas de clima organizacional.

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iFractal já contabiliza o sucesso no Conarh 2016

A iFractal, pioneira no desenvolvimento de sistema em nuvens para gestão de pessoas, já soma os contatos realizados durante o Conarh 2016,  consolidado como o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina, que reuniu mais de 22 mil participantes, entre congressistas e visitantes da feira de negócios EXPO ABRH. “Durante os quatro dias, atendemos mais de 1500 pessoas e  fizemos mais de 650 apresentações, sendo a maioria com grandes perspectivas de fechamento de contrato para os próximos meses”, comemora Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal.

Um dos destaques deste ano foi o lançamento, em parceria com o Lab Evoluir, da plataforma STOU™, uma evolução do sistema ifPonto® que dá voz aos sentimentos dos colaboradores, de forma anônima ou nomeada, permitindo o diagnóstico e a intervenção rápida e assertiva do gestor.

Por se tratar de uma ferramenta para avaliação diária do clima da empresa que conta com questões de escala, alternativa e dissertativas, o gestor consegue ver informações que dificilmente são encontradas em pesquisas de clima semestrais ou anuais: um dos diferenciais é a possibilidade de relacionar o humor da equipe com eventos ocorridos no dia. “Os visitantes se mostraram entusiasmados com as possibilidades da plataforma STOU™”, revela.

Tecnologia humanizada

Durante os quatro dias do evento, cerca de 50 visitantes receberam um cartoon exclusivo desenhado, na hora, pelo artista plástico Paulo Stocker, conhecido mundialmente pelo seu personagem Clovis e que já leva seus cartoons, semanalmente, aos sistemas da iFractal.

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O personagem Clovis, considerado pelo cartunista britânico Karl Dixon, do Diary of a Cartoonist and Writer, uma criação genial pela simplicidade e singularidade de seus traços e formas de usar seus quadros, ganhou vida sendo interpretado pelo Celso Amâncio Filho, ator especialista em clown, e fez interações com violino no estande.

No dia 17, das 19 às 21 horas,  a iFractal promoveu um happy hour para funcionários e convidados e levou uma surpresa: os Doutores da Alegria, uma organização de sociedade civil sem fins lucrativos que há 24 anos promove as relações humanas. A Dra. Ferrara, besteirologista, comenta a importância da atuação em empresas. “Enquanto as crianças são internadas em hospitais, os adultos estão sendo internados nas empresas.”

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“Nosso trabalho busca levar a cultura da alegria para dentro das empresas. Acreditamos que a intervenção cênica do palhaço em caráter regular pode inspirar pessoas, e pessoas inspiradas, por sua vez, podem promover verdadeiras transformações. Os recursos provenientes das intervenções em empresas são 100% revertidos para a manutenção e o fortalecimento da nossa atuação nos hospitais públicos”, explica Wellington Nogueira, fundador dos Doutores da Alegria.

Todas essas ações estão alinhada à cultura da marca iFractal de apoiar a arte, elevar o conhecimento e contribuir para a transformação das pessoas e organizações.  Caio Carraro, diretor de criação e marketing da iFractal, explica que as ações visam destacar a importância da humanização nas relações pessoais e com a tecnologia. “Queremos reforçar que o real valor da tecnologia são as pessoas”.

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CONARH 2016: Intervenção artística no estande da iFractal reforça a importância da tecnologia humanizada

Pioneira no desenvolvimento de sistema em nuvens para gestão de pessoas, a iFractal é presença confirmada na 42ª edição do CONARH, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina, que acontece de 15 a 18 de agosto no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

Durante os quatro dias do evento, a partir das 14h30, no estande da iFractal, os visitantes poderão contar uma breve história profissional e receber um cartoon exclusivo desenhado na hora pelo artista plástico Paulo Stocker, que já leva seus cartoons, semanalmente, aos sistemas. Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal, explica que o objetivo da ação é destacar a importância da humanização nas relações pessoais e com a tecnologia. “Queremos, justamente, reforçar que o real valor da tecnologia são as pessoas.”

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Durante o CONARH 2015, iFractal esclarece e aponta tendências sobre como a tecnologia pode antecipar novos modelos de gestão

A iFractal, especialista em desenvolvimento de sistemas em nuvem para gestão empresarial, irá marcar presença na Rodada de Negócios do CONARH 2015 – 41º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas –, que será realizado nos dias 17, 18, 19 e 20 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.

Durante os quatro dias, uma equipe de profissionais da iFractal conversará com os visitantes sobre como o RH pode melhorar a produtividade de uma empresa através da tecnologia e de uma política estratégica para a gestão de pessoas. Além disso, os participantes poderão conhecer o recente lançamento do aplicativo ifPonto App, uma solução que permite a marcação do ponto pelo smartphone, com foto, geolocalização e visualização do espelho de ponto.

Segundo Marcelo Germano de Oliveira, sócio-diretor da iFractal, o CONARH é uma oportunidade para que os visitantes possam testar e comparar seus sistemas atuais com os recursos do ifPonto, sistema para gestão de pessoas com cases de sucesso em orgãos públicos e empresas privadas multinacionais. “É um congresso de extrema importância, pois fortalece a nossa rede de relacionamento com clientes que estão sempre em busca de excelência em produtos e atendimento.”

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iFractal investe em funcionários para fortalecer crescimento

Com objetivo de alinhar as estratégias e criar conexões com cadência, a iFractal, especialista em sistemas para gestão, acaba de iniciar, em parceria com o Instituto Evoluir, o programa “Lab Evoluir”. O processo promove o mapeamento de perfil comportamental que resulta no autoconhecimento e, consequentemente, potencializa as habilidades de cada membro da equipe.

Durante seis meses, os funcionários irão participar de workshops, encontros de alinhamento e entrevistas individualizadas com psicólogos, nos quais serão levados a refletir como podem aprimorar sua performance a partir de ações e mudanças de consciência.

Para Alexandra Grassini, psicopedagoga do Instituto Evoluir, esse trabalho traz inúmeras vantagens não apenas para a empresa, mas também para os participantes. “Os colaboradores têm a oportunidade de experimentar melhorias nas relações e comunicação interna, com isso a tomada de decisões passa a ser mais assertiva. O grupo aprende a se colocar no lugar do outro, além de despertar o senso de pertencimento do colaborador com a empresa, uma vez que ele acaba se sentindo parte importante no processo de crescimento do negócio”, afirma.

Marcelo Germano de Oliveira, sócio-diretor da iFractal, complementa. “Quando existe o sentimento de pertencimento ao negócio e as conquistas são compartilhadas, o resultado é de todos. Para ser melhor é preciso investir em pessoas.”

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