iFractal promove evento para apresentar plataforma inovadora de gestão de pessoas

Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos deixou de ser um departamento operacional para se transformar em um importante aliado nas estratégias empresariais. Uma pesquisa realizada em 2017, no Fórum de Presidentes da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), com 85 representantes de grandes empresas do Brasil, apontou que 80% dos CEOs esperam que o RH seja um disseminador da cultura da empresa.

Nesse processo, conhecer as novas tecnologias para gestão de pessoas ajuda a garantir uma equipe mais engajada e focada. Sabendo disso, a iFractal, pioneira no desenvolvimento de sistemas para gestão de pessoas em nuvem, promoveu, no dia 23 de março, um evento exclusivo para lançar uma plataforma inovadora para Recursos Humanos, no espaço Estação São Paulo, em Pinheiros/SP.

Com o mote Tecnologia Para Ser Humano, a iFractal apresentou uma proposta conceitual desafiadora sobre gestão de pessoas para conectar gestores e colaboradores em níveis mais elevados no ambiente corporativo. Dentre as novidades da plataforma estão o diagnóstico de cultura, gestão de desempenho e carreira, geração de conteúdo e recolocação profissional.

Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal, comenta que o evento foi a oportunidade ideal para compartilhar com os profissionais de RH como inovar a área de RH. “Durante o evento, houve apresentação de cases dos clientes Harley-Davidson, CETESB e Cel.Lep, os quais, de maneira brilhante, conseguiram transmitir suas experiências para os convidados.”

[case] Aba Harley-Davidson

Na última sexta-feira de setembro, fomos visitar o nosso mais recente cliente: Aba Harley-Davidson, localizada em São Paulo, na Pompeia, considerada a maior concessionária da Harley-Davidson da América Latina.

Logo que chegamos fomos recebidos pelo Waldir Ielpo, gerente comercial, que nos apresentou a megastore inspirada na fábrica de Milwaukee: começamos com um tour no showroom, depois conhecemos a área de serviços mecânicos, o espaço de test ride, onde, também, acontece o exclusivo treinamento de direção para os recéns pilotos da marca, a garagem retrô para lavagem das motocicletas e a boutique, em que há peças de vestuário, acessórios, calçados e produtos para customização. Com cerca de 22 mil itens é um tremendo desafio sair de lá sem algum artigo Harley.

Uma curiosidade é que os proprietários costumam investir 70% do valor das motocicletas em peças de customização e vestuário, o que torna cada modelo único e demonstra a paixão pela marca.

Essa paixão, com certeza, nós pudemos experimentar durante toda a visita guiada pelo Waldir, mas o auge foi no momento em que tivemos a sorte de assistir a entrega de uma Harley. Explico: somente nesta unidade é feita uma entrega especial em que o cliente sente todo o espírito da Harley. “Sempre há muita emoção nesse momento, para o nosso cliente, adquirir uma motocicleta da marca ícone do motociclismo mundial é a realização de um sonho”, Waldir, descreve.

Como a maior concessionária da Harley-Davidson da América Latina melhorou os processos no Recursos Humanos

Durante a visita, Waldir nos contou que antes de instalar o sistema de gestão de pessoas da iFractal, todo o processo da jornada de trabalho era feito no papel. “Até existia um sistema, mas como não era intuitivo, eu não conseguia usá-lo. Por esse motivo, havia muitas divergências de informações”, explica.

 

Caio Carraro
Waldir Ielpo : Gerente Comercial da Aba Harley-Davidson

Essa situação levou a Aba buscar outra solução para facilitar o processo e obter uma gestão de pessoas mais transparente: a empresa optou pela implantação do sistema de gestão de pessoas da iFractal. “Atualmente, com os relatórios gerados pelo sistema, consigo ter uma visão clara do que aconteceu no mês. O processo de fechamento da folha de pagamento ficou muito mais tranquilo e sem estresse”, comemora.

“Estamos felizes em ter a Aba Harley-Davidson em nossa carteira de clientes. Assim como a Harley-Davidson, entendemos a importância da marca e que nela se carrega toda a história de uma empresa, a dedicação de todos os colaboradores, a entrega ao cliente. São fatores que justificam o sucesso da jornada”, afirma Marcelo Germano de Oliveira, diretor comercial da iFractal.