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As principais mudanças com o eSocial para o Recursos Humanos

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Por André Luis Bastos

O eSocial, em implantação desde o início de 2018, está promovendo grandes mudanças, principalmente, para o departamento de recursos humanos, responsável por colher dados e informações dos colaboradores.

Uma das principais mudanças é em relação à folha de pagamento. Antes do eSocial, eventos como horas extras, costumavam ser registrados, apenas, na folha do mês seguinte. Com as novas regras, qualquer alteração deve ser cadastrada no sistema, no momento em que ocorrer. Então, o fechamento de ponto eletrônico deve ...

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