Conceito STOU®

A plataforma que conecta pessoas, sentimentos e ações

Muito além de um sistema para gestão de pessoas, a plataforma STOU foi criada e estruturada sob o conceito de que tecnologia depende das pessoas, não ao contrário. O maior desafio com esse conceito é desconstruir, da mente de gestores de pessoas, a ideia de controle e apresentar a plataforma como ferramenta transformadora nas organizações, onde as pessoas, em todos os níveis de abrangência, possam ser beneficiadas através do propósito da plataforma.
 
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•••••• Otimização de processos

Logo ifPonto (gray)
Quando um sistema se propõe a otimizar processos, naturalmente, implica em algum tipo de economia. O legado que o sistema ifPonto traz ao ser integrado à plataforma STOU impacta tanto em economia de tempo quanto na gestão de frequência dos colaboradores. Enquanto o sistema cuida, automaticamente, das coletas dos registros de ponto via REP, smartphone ou login no computador, o gestor de RH passa a ter tempo para se dedicar com o desenvolvimento de equipes e departamentos.

•••••• Empoderamento de pessoas

Logo Profale (gray)
Imagine os colaboradores com acesso a uma área especial, onde possam inserir informações de suas performances em projetos, relacionamento com colegas, fornecedores, parceiros, definir objetivos para aperfeiçoamento de suas características profissionais, elaborar enquetes próprias junto a colegas para mensurar seu desenvolvimento interpessoal, poder colaborar com ideias através de artigos específicos e compartilhar com outras empresas como troca de experiências. Tudo isso enquanto sua jornada dentro da empresa é registrada em gráficos exclusivos para que o RH entenda, individualmente, os anseios, objetivos e potencialidades de cada colaborador.

•••••• Geração de conteúdo

Logo PortalNorthi (gray)
Quando se é pioneiro em algo, como é o caso da iFractal, com sistema em nuvem para gestão de pessoas, é comum que o mercado leve um tempo para absorver sobre novos modelos de negócios e novas tecnologias, especialmente, quando trata-se de modelos que chegam com uma proposta inovadora e oposta aos já estabelecidos. Por isso, a iniciativa da iFractal, em levar informação relevante, esclarecedora e atualizada para os clientes, logo ganhou força e se transformou no Portal NORTHI, um site com conteúdo próprio, que trata de temas diferenciados e pouco explorados, permitindo que o próprio leitor, profissional de RH e TI, compartilhe experiências em vários níveis e se transforme em um colaborador chave na geração do conteúdo.

•••••• Inserção de pessoas

Logo Programa Ponto Partida (gray)
O Programa Ponto de Partida é uma iniciativa da iFractal que tem como objetivo gerar condições e fomentar oportunidades para a inserção e reinserção de pessoas no mercado de trabalho. O projeto iniciará com profissionais já aposentados, que desejam retornar ao ambiente corporativo. O curso consiste em treinamento especial dos sistemas da iFractal, além de aulas extras sobre outras atividades. Ao final do curso, com currículos atualizados e certificados, eles serão disponibilizados para os RH’s dos clientes, os quais, serão incentivados a enxergar as vantagens de abrir oportunidades para a experiência desses profissionais, dando-lhes a chance de um novo ponto de partida. Esta iniciativa não tem custo para os participantes.

•••••• Comunicação inteligente

Logo ifClick (gray)
A comunicação pode ser uma solução ou problema: tudo depende de como é utilizada. Dentro das empresas, a comunicação é fundamental e, em uma plataforma que tem como foco as pessoas, não poderia ser diferente. O sistema ifClick é uma das ferramentas integradas à plataforma STOU que torna a comunicação mais inteligente. Desde os alertas de horas extras para os gestores de RH, notificações de atraso, comunicados internos, e-mail marketing, envio de boletos, entre outros, são garantidos pela eficiência do ifClick.

•••••• Desenvolvimento de pessoas

Logo PMC (gray)
Como está a cultura da sua empresa neste exato momento? Essa é uma pergunta retórica, porque mesmo que você tivesse uma resposta, ela seria imprecisa. Isso porque uma empresa é como um organismo vivo, onde as pequenas ações afetam o funcionamento de grandes resultados, de várias maneiras, em momentos inesperados. Isso tem acontecido por conta das drásticas mudanças que estamos passando nas últimas décadas. Para muitos, lidar com esse volume de novas informações e análises é um problema, para nós, é uma oportunidade de enxergar muito além, transformar o ambiente de tal maneira que permita se adaptar a qualquer situação.
O Programa de Mapeamento de Cultura (PMC) é uma parceria que une a força tecnológica, com o software da iFractal, a experiência em seres humanos do Lab Evoluir. Essa união transforma a plataforma STOU na mais avançada ferramenta de sondagem, captura de sentimentos e análise de perspectivas e contextos em níveis profundos para gestão de pessoas. Isso é gestão humanizada.