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Clima organizacional: Por que fazer pesquisa online?

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A pesquisa de clima organizacional, também conhecida por mapeamento cultural, é uma ferramenta estratégica para compreender percepções e conhecer os estados emocionais dos colaboradores. No entanto, com essas informações, a tomada de decisões para melhorar questões como produtividade, absenteísmo, alcance de metas e engajamento ficam mais assertivas. 

Sobre o clima organizacional

No cenário atual, em que muitas equipes estão trabalhando à distância, a implementação de pesquisa de clima organizacional online é uma forma eficaz de mensurar como está o clima da empresa e ajudar gestores a encontrar caminhos viáveis.

Sendo assim, a iFractal oferece a solução STOU powered by ifSinc, que reúne metodologias que integram extensos estudos sobre desenvolvimento humano e complexidade. Dessa forma, a ferramenta permite uma compreensão mais sistêmica e profunda dos movimentos do coletivo, tornando-se um valioso aliado para a definição de diretrizes. 

Resultados transparentes

Com o ifSinc, os colaboradores têm a opção de responder questões e relatar histórias em modo anônimo. Além de preservar a privacidade sobre assuntos específicos, essa função permite que os colaboradores participem com mais transparência.

Técnicas de gamificação

Para aumentar a porcentagem de participação dos colaboradores e a qualidade dos resultados, a ferramenta possibilita personalizar projetos especiais com recursos e técnicas de gamificação.

 


Este conteúdo foi desenvolvido pelo núcleo de comunicação da iFractal, com base na experiência, informações e pesquisas nas áreas de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação, sob a supervisão editorial de Caio Carraro Gomes da Costa. O compartilhamento deste conteúdo é livre, desde que citada a fonte e que não seja alterado, manipulado ou reeditado. As opiniões das entrevistas são de responsabilidade de seus autores e não refletem, necessariamente, a posição da iFractal.

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