O que é e como o RH pode garantir nos contratos para uso de software em nuvem de registro de ponto

Posted by:

Por Marcelo Germano de Oliveira

Para a nova geração de profissionais de RH, que busca por dinamismo e menos burocracia. A gestão de pessoas, sem software em nuvem, deixou de ser uma alternativa para se tornar uma consolidada ferramenta estratégica. Assim, fornece uma visão ampla do coletivo e favorece na tomada de decisões rápidas e assertivas, baseada em dados e métricas online.

O fato da tecnologia estar em constante avanço não significa que todas as empresas estão no ...

Continue Lendo →
1

O céu e o inferno do RH

Posted by:

O Inferno de Douglas

São 7h30 da manhã e Douglas acaba de chegar à empresa onde trabalha, há seis anos. No ramo de transportes, como head de RH, sendo responsável pela gestão de cerca de 2 mil colaboradores.

Depois de um café da manhã apressado, visto as inúmeras tarefas que o aguardam no dia de fechamento, mais uma vez, ele passa voando. Novamente, Douglas está sem tempo sequer para esboçar aos colegas aquele simpático e costumeiro sorriso diário.

O dia 20 logo se ...

Continue Lendo →
0

O que é e como o RH pode evitar essa prática nociva nas relações comerciais com tecnologias.

Posted by:

Considerado uma estratégia de negócio, o aprisionamento tecnológico, também conhecido como Vendor Lock In, beneficia somente o fornecedor em detrimento de toda a sociedade.

O termo aprisionamento vem justamente do fato de que, em geral, é muito difícil se desvincular dos produtos destes fornecedores, pois demanda tempo e esforço.

Continue Lendo →

2
Page 4 of 4 1234