Como o RH pode atuar para incentivar o melhor do ser humano durante o trabalho à distância?

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Nos últimos meses, hábitos, rotinas e, principalmente, verdades absolutas mudaram no mundo corporativo. Inúmeras empresas que não acreditavam no trabalho à distancia precisaram incorporá-lo às pressas.

Uma pesquisa realizada, em março, pela consultoria Betania Tanure Associados (BTA) com 359 empresas brasileiras indica que quase metade delas adotou o home office.

Papel do RH no trabalho à distância

Para lidar com esse novo cenário, o RH precisa se posicionar como protagonista da empresa.

“O papel do RH deve ser de total transparência sobre ...

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