[case] Victory Consulting

A Victory é uma consultoria especializada em benefícios corporativos, como plano de saúde, plano odontológico, programas de qualidade de vida, PBM, EAP, saúde ocupacional, seguro de vida e previdência privada.

Em sede em São Paulo, a Victory enfrentava dificuldades para acompanhar a gestão da jornada de trabalho, principalmente, dos colaboradores externos. “Antes da implantação do sistema em nuvem, os colaboradores externos marcavam ponto manualmente e, internamente, era utilizado um software que não permitia realizar uma gestão completa: não havia controle exato das horas, o que gerava um grande custo para a empresa”, conta Décio Melo, gerente de Recursos Humanos da Victory.

Essa situação apontava a necessidade de contratar um sistema que realmente permitisse uma gestão transparente e oferecesse uma visão estratégica para tomar medidas preventivas e evitar questões trabalhistas.

Após pesquisas com diversos softwares, o gerente de Recursos Humanos optou pelo sistema de gestão de pessoas da iFractal. Ele explica que os diferenciais, perante a concorrência, foram decisivos para a contratação da ferramenta. “Ficou evidente a facilidade de uso proporcionada pelo design intuitivo, além da confiança transmitida sobre treinamento e suporte técnico.”

Com o sistema da iFractal, a gestão de pessoas da Victory ficou muito mais eficiente. Agora, os colaboradores podem realizar a marcação de forma segura com foto, geolocalização, acesso às marcações e justificativas. E o gestor acompanha a jornada de trabalho, em tempo real, de qualquer aparelho conectado à internet. De acordo com Décio Melo, essa facilidade gerou redução de custos e aumento da produtividade no primeiro mês de uso da solução. “Sempre indico o sistema da iFractal para outras empresas”, completa.

Deixe um comentário

Faça o login usando um destes métodos para comentar:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s